认定职务侵占罪共犯需从主客观两方面考量。主观上，各行为人要有共同犯罪故意，他们不仅明知自身行为会危害社会，且希望或放任危害结果发生，相互间存在犯意联络，对职务侵占行为有共同认知。客观上，需存在共同犯罪行为，各行为人围绕职务侵占犯罪分工协作，不管是利用职务便利实施侵占，还是提供帮助、教唆等，都与犯罪结果有因果关系。若行为人与单位人员勾结，利用单位人员职务便利非法占有本单位财物且数额较大，应以职务侵占罪共犯论处。
为准确认定，可采取以下措施：1.仔细审查行为人间的协商交流，判断是否存在犯意联络。2.全面分析各行为人的具体行为，确定是否围绕犯罪分工协作。3.综合考量案件主客观因素，避免片面判断。
二、职务侵占罪共犯的量刑标准如何判定
职务侵占罪共犯的量刑需综合多方面判定。首先依据《刑法》，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
对于共犯，需区分主从犯。主犯按其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑时还会考虑侵占财物数额、犯罪情节（如是否多次侵占、是否造成单位重大损失）、共犯在犯罪中的作用、是否有自首、立功、退赃退赔等情节。比如，从犯在案发后积极退赃，可能会较大幅度从轻处罚。总之，法院会根据具体案情依法作出公正判决。
三、职务侵占罪共犯的量刑标准是怎样的
职务侵占罪共犯的量刑需依据《刑法》及相关司法解释，按其在犯罪中所起作用处罚。若为主犯，按集团所犯全部罪行或其组织、指挥的全部犯罪处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
若是从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践中，会结合从犯参与犯罪程度、获利情况等综合判定。比如，虽参与犯罪但未获利或获利极少的从犯，可能获减轻处罚。总之，职务侵占罪共犯量刑需综合多因素考量。
在探讨如何认定职务侵占罪的共犯时，除了明确认定本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，职务侵占罪共犯的量刑如何确定，它通常会依据各共犯在犯罪中所起的作用大小等因素来判定，主犯和从犯的量刑往往有较大差异。另外，共犯在犯罪后若有自首、立功等情节，又会对其量刑产生怎样的影响，这些都需要进一步了解相关法律规定。若你对如何认定职务侵占罪的共犯以及上述这些拓展问题存在疑惑，想获取更精准、详细的法律解答，别错过解决问题的良机。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
