一、抚养费是如何承担的
1.抚养费承担遵循多方面原则。费用涵盖子女生活、教育、医疗等支出。数额确定上，有固定收入者按月总收入20%30%给付，抚养多个子女比例可适当提高但不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。
2.给付方式多样，可定期给付，有条件能一次性给付，一方无经济收入或下落不明可用财物折抵。给付期限通常到子女18周岁，1618周岁且以劳动收入维持生活的可停止给付。
3.当原定抚养费不足以维持当地生活水平等情况发生时，子女有权要求增加。
建议：父母双方应明确知晓抚养费承担原则，签订协议规范费用标准、给付方式和期限。若遇需增加抚养费情形，双方应协商解决，协商不成可通过法律途径处理。
二、抚养费承担比例在法律上如何确定
抚养费承担比例通常按以下规则确定。
根据相关法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
对于无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。比如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，可适当提高比例；一方收入极低且生活困难，可适当降低比例。
抚养费的具体数额和比例，双方可先协商确定；协商不成的，可向法院起诉，由法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素综合判定。
三、抚养费支付期限和方式法律咋规定
抚养费的支付期限和方式在法律上有明确规定。支付期限方面，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。但子女成年后，尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍应负担必要的抚养费。
支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可以一次性给付。若一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵抚养费。双方也可就支付方式自行协商，若协议不成，由人民法院判决。在实践中，多采用按月支付的方式，这样更便于根据实际生活情况调整。
当探讨抚养费是如何承担的问题时，除了基本的承担方式，还有一些相关情况值得关注。比如，抚养费的数额并非一成不变，当孩子生活学习成本显著增加，或支付方经济状况发生重大变化时，双方可协商调整抚养费金额，协商不成还可通过法律途径解决。另外，若直接抚养孩子的一方再婚，新配偶愿意共同承担部分或全部抚养费，这也会影响抚养费的实际承担情况。你在抚养费承担方面是否遇到过复杂状况呢？要是对抚养费调整、特殊情况下的承担等问题存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
