一、没有雇佣形式的帮工意外受伤谁担责
1.无偿帮工责任承担依不同情形而定。被帮工人明确拒绝帮工，帮工人因帮工受损，被帮工人无赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿，这体现了公平原则，在被帮工人无意愿接受帮工情况下，不过度加重其责任。
2.被帮工人未拒绝帮工，帮工人因帮工受损，被帮工人承担赔偿责任。若帮工人有故意或重大过失，可减轻被帮工人责任，这能促使双方都尽到合理注意义务。
3.帮工人因第三人侵权受损，由第三人担责。第三人无法确定或无赔偿能力时，被帮工人适当补偿，保障帮工人权益。
建议：帮工时双方可提前协商责任事宜；帮工人应谨慎操作避免故意或重大过失；被帮工人也应对帮工人提供必要安全提醒和防护。
二、无雇佣帮工受伤，责任认定法律依据在哪
无雇佣帮工即无偿帮工，帮工受伤责任认定的法律依据主要在《民法典》。
根据规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
若帮工人因第三人侵权遭受人身损害，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
比如甲请乙无偿帮忙搬运货物，乙在搬运中受伤，甲作为被帮工人通常要担责；若甲一开始就明确拒绝乙帮忙，乙仍来帮工受伤，甲一般不担责，但可适当补偿。若乙是被丙撞受伤，丙担责，丙找不到或赔不起，甲可适当补偿。
三、无雇佣帮工受伤，赔偿责任主体如何确定
无雇佣帮工即无偿帮工。依据《民法典》，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
若帮工人因第三人的行为遭受人身损害，由第三人承担赔偿责任。被帮工人未明确拒绝帮工的，可以予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
总之，一般情况下被帮工人是赔偿责任主体，若被帮工人无过错或明确拒绝帮工则另当别论；若因第三人致害，第三人是赔偿责任主体。
在探讨没有雇佣形式的帮工受伤谁担责这一问题时，除了明确责任主体外，还有一些相关要点值得关注。若帮工是因第三人的原因导致受伤，那么第三人应当承担赔偿责任；若第三人不能确定或者没有赔偿能力，被帮工人在受益范围内可以予以适当补偿。另外，要是帮工人存在重大过失，可能会减轻被帮工人的赔偿责任。帮工受伤后的赔偿范围也是大家关心的，通常包括医疗费、误工费、护理费等。如果你在帮工受伤责任认定、赔偿等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
