个体工商户倒闭不影响工伤赔偿责任认定。即便其倒闭，工伤保险基金支付的待遇如医疗和康复费用等仍正常支付；个体工商户作为用人单位，需以财产承担应由其支付的待遇赔偿责任，像停工留薪期工资等。
若未缴纳工伤保险，个体工商户老板要承担全部赔偿责任。若老板恶意逃避支付赔偿，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
为保障劳动者权益，可采取以下措施：
1.劳动者要及时认定工伤并鉴定伤残等级，明确赔偿范围和标准。
3.若仲裁后对方不履行，及时向法院申请强制执行，确保赔偿落实。
二、个体倒闭后工伤赔偿责任谁来承担
个体工商户倒闭后，工伤赔偿责任的承担需分情况而定。
若个体工商户有依法为员工缴纳工伤保险，在倒闭前员工已被认定为工伤，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用等。
若未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，用人单位（即个体工商户）应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即便个体工商户倒闭，其经营者仍需承担赔偿责任。若个体工商户是个人经营，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。
若个体工商户在倒闭时进行了转让等情况，新的经营主体若承继了相关权利义务，也可能需承担工伤赔偿责任。
三、个体倒闭后工伤赔偿责任该谁承担
个体工商户倒闭后，工伤赔偿责任一般仍由该个体工商户的经营者承担。
依据《民法典》规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。所以当个体工商户不再经营，其作为组织形式无法担责时，经营者要对工伤赔偿负责。
若该个体工商户为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目可从工伤保险基金支付，剩余项目仍由经营者承担。若未缴纳工伤保险，全部的工伤赔偿费用由经营者按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。劳动者可通过协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式，要求经营者支付工伤赔偿款项。
当探讨个体倒闭工伤怎么赔偿的问题时，其实还有与之紧密相关的情况需要了解。一方面，若个体在倒闭前未为员工缴纳工伤保险，员工的工伤赔偿费用将全部由个体老板承担。即便个体倒闭，员工依旧有权通过法律途径向老板追讨赔偿。另一方面，在个体倒闭清算资产时，工伤赔偿款应作为优先偿还的债务。如果在资产分配中工伤赔偿未得到保障，员工可以通过法律程序主张自己的权益。若你对个体倒闭工伤赔偿的流程、赔偿金额计算等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
