首先需认定工伤，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括：医疗费，按实际诊疗支出赔付；停工留薪期工资，标准为原工资福利待遇不变；住院伙食补助费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定；离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
赔偿流程一般是先由用人单位在规定时间内申请工伤认定，再进行鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿数额，向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。
二、工伤外伤赔偿中后续治疗费用谁承担
在工伤外伤赔偿中，后续治疗费用通常由工伤保险基金承担。依据《工伤保险条例》，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么后续治疗费用由该用人单位承担。工伤职工进行后续治疗，需由签订服务协议的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认属必要的，相关费用才会依规支付。
若用人单位拒绝支付应由其承担的费用，工伤职工可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径，维护自身合法权益。
三、工伤外伤赔偿时精神损失能获赔吗
一般情况下，工伤赔偿适用《工伤保险条例》，该条例未规定精神损害赔偿项目，所以单纯的工伤赔偿通常不支持精神损失赔偿。
但如果工伤是由第三人侵权造成，依据《民法典》，受害者既可以享受工伤保险待遇，也能向侵权第三人主张民事赔偿，其中就可能包含精神损害赔偿。此时，要获得精神损害赔偿需符合一定条件，比如侵权人存在过错，受害者因侵权行为造成严重精神损害等。法院会综合侵权行为方式、损害后果等因素判定是否支持及确定赔偿数额。
当探讨外伤怎么赔偿时，除了常规的赔偿项目，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿后的后续治疗费用该如何处理。若在赔偿后伤情复发，产生新的治疗费用，一般可根据实际情况与责任方协商再次赔偿。另外，因外伤导致的误工损失赔偿计算也很关键，通常要结合伤者的实际工资、误工时间等因素来确定。你是否正面临外伤赔偿的难题，或是对后续治疗费用、误工损失赔偿等有疑问？若还有其他关于外伤赔偿的困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
