一、劳动仲裁能不能重复申请
1.劳动仲裁通常不可重复申请，因其实行一次裁决制，仲裁庭裁决具终局效力，裁决书生效后不可更改。
2.当事人若对终局裁决不满，可在收到裁决书15日内起诉。但存在以下情形可申请撤销裁决：
适用法律法规确有错误；
仲裁委无管辖权；
违反法定程序；
依据伪造证据裁决；
对方隐瞒影响公正裁决证据；
仲裁员有索贿等不法行为。
二、重复申请劳动仲裁是否符合法律规定
一般情况下，重复申请劳动仲裁不符合法律规定。根据“一事不再理”原则，若仲裁请求、事实理由等与已处理过的仲裁事项实质相同，仲裁委通常不予受理。
《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会对已作出裁决、调解的同一仲裁请求，或者申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，不予受理。但存在特殊情形，如出现新的事实、证据足以影响原裁决结果，或者原仲裁裁决被依法撤销等，当事人可重新申请仲裁。
所以，判断重复申请劳动仲裁是否合规，关键看是否为同一事项以及有无新情况。
三、劳动仲裁重复申请是否符合法律规定
一般情况下，劳动仲裁重复申请不符合法律规定。根据“一事不再理”原则，若当事人就已经仲裁机构作出裁决、调解且生效的同一事项再申请仲裁，仲裁委通常不予受理。
“同一事项”指相同当事人、基于相同法律关系、提出相同请求。不过，存在特殊情形。如仲裁裁决被人民法院裁定撤销或不予执行，当事人可在法定期限内就该劳动争议事项重新向仲裁委申请仲裁；还有若出现新事实、新理由，比如原仲裁后发现了新的证据能支持新诉求，当事人申请仲裁则不属于重复申请，仲裁委可能会受理。
在了解劳动仲裁能不能重复申请这个问题后，其实还有一些相关要点值得关注。比如，如果第一次仲裁结果出来后，一方对部分裁决内容不服提起诉讼，那么后续就可能会进入不同的审理程序，这期间可能会影响到整个案件的走向。又或者，在仲裁过程中发现了新的证据，这对是否能重复申请仲裁以及最终的结果都会产生影响。你是否在劳动仲裁相关事宜上存在疑惑呢？如果对于劳动仲裁重复申请的条件、新证据的效力或者后续审理流程等还有不清楚的地方，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清劳动仲裁中的种种问题。
