一、子女抚养费应该如何给
子女抚养费给付可从金额、方式、期限三方面确定。金额上，有固定收入的按其月总收入20%30%给付，负担两个以上子女的比例可适当提高但不超50%，无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定。方式上，可定期给付，有条件的也能一次性给付。期限一般至子女满十八周岁，十六周岁以上不满十八周岁且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停付。
若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。双方可先协商确定抚养费给付，协商不成可诉至法院。
建议如下：
1.给付方应如实申报收入，保障抚养费合理计算。
2.双方优先友好协商，确定符合实际情况的给付方案。
3.若对抚养费有争议，及时通过法律途径解决。
二、子女抚养费给付标准法律如何规定
子女抚养费给付标准在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》中有相关规定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。抚养费给付期限一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
三、子女抚养费给付方式及金额有法律标准吗
子女抚养费有法律标准。
给付方式通常有定期给付和一次性给付两种。定期给付一般以月、季或年为单位支付；有条件的也可一次性给付。
关于金额，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。此外，确定抚养费时还需考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。
当探讨子女抚养费如何给时，除了基本的给付方式、金额确定等内容，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，抚养费并非一成不变，若子女生活学习成本增加、物价上涨等情况出现，子女有权要求增加抚养费。反之，若支付方经济状况严重恶化，也可适当减少抚养费。另外，若一方拒绝支付抚养费，另一方可以通过法律途径追讨，法院会根据具体情况强制执行。你在子女抚养费给付过程中是否遇到了难题呢？若对于抚养费的调整、追讨等问题仍有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
