1.仲裁中“谁主张，谁举证”是基本举证原则，当事人需为自己的仲裁请求或反驳对方请求提供证据。例如申请人主张被申请人违约，就应提供合同及对方违约行为等相关证据，这能确保仲裁的公平公正，促使当事人积极收集和提供支持自身主张的材料。
2.特殊情况下，证据由对方掌握管理时，对方有举证责任。像用人单位掌握劳动者考勤记录，若用人单位不提供需承担不利后果，这平衡了双方在证据获取上的能力差异。
3.仲裁委在必要时可自行收集证据，如涉及可能有损国家利益、社会公共利益等情况。这保障了在特殊情形下能全面了解事实，做出合理裁决。
建议当事人在仲裁前积极收集证据，确保证据的真实性和关联性。用人单位应依法保管和提供相关证据，避免承担不利后果。仲裁委合理运用自行收集证据的权力，提高仲裁效率和公正性。
二、仲裁委中被申请人是否也要提交证据
在仲裁程序中，被申请人可以提交证据。根据“谁主张，谁举证”的一般原则，申请人需对其仲裁请求所依据的事实提供证据。但被申请人为反驳申请人主张、证明自身观点，也有必要提交相关证据。
被申请人提交证据能支持自己的答辩意见，增强抗辩理由的可信度。比如，申请人主张被申请人违约，被申请人若能提供已按约履行义务的证据，就有助于仲裁庭查明事实，作出公正裁决。而且，被申请人不提交证据并不影响仲裁程序进行，但可能承担因举证不利带来的法律后果。所以，为更好维护自身权益，被申请人通常应积极准备并提交相关证据。
三、仲裁委中被申请人是否也需主动提交证据
在仲裁程序中，被申请人并非必须主动提交证据，但提交证据对其维护自身权益有重要意义。
根据“谁主张，谁举证”原则，申请人负有对自己主张的事实提供证据加以证明的责任。然而，被申请人为反驳申请人主张、支持自己的抗辩理由，主动提交证据是可行且明智的做法。若被申请人有证据却不提交，可能使仲裁庭仅依据申请人提供的证据认定事实，对其不利。例如，申请人主张被申请人违约，被申请人若有证据证明未违约却不提交，可能承担不利后果。所以，被申请人虽无主动提交证据的法定义务，但从维护权益角度，应积极收集并适时提交对自己有利的证据。
当探讨仲裁委需要哪方提交证据时，除了明确常规的证据提交主体外，还有一些相关问题值得关注。一般来说，遵循“谁主张，谁举证”原则，但在特殊情况下，比如用人单位掌握管理的证据，仲裁委可能要求用人单位提供。此外，若一方无法自行收集关键证据，可申请仲裁委调查收集。在仲裁过程中，证据的真实性、合法性和关联性也至关重要。若证据存在瑕疵，可能影响仲裁结果。你是否正面临仲裁证据提交的难题呢？如果对于仲裁证据提交的范围、申请调查收集证据的程序等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你解惑。
