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医疗纠纷过错如何认定

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来源:律图小编整理 · 2025.03.16 · 1750人看过
导读:医疗纠纷过错认定涵盖几方面:一是看医疗机构及其医务人员有无违反医疗卫生管理法律法规、规章及诊疗规范;二是判断医务人员诊疗中是否尽到与当时医疗水平相符的义务,如病情评估不全面等可能有过错;三是若医疗机构隐匿、拒绝提供或伪造、篡改、销毁病历资料,可推定有过错。认定常委托专业机构,以客观公正的处理纠纷、保障患者权益。
医疗纠纷过错如何认定

一、医疗纠纷过错如何认定

医疗纠纷过错的认定主要涵盖以下几个关键方面。

其一,要着重观察医疗机构及其医务人员有没有违反那些关乎医疗卫生的管理法律、行政法规,还有部门规章以及诊疗护理的规范和常规等。

就好比在医疗行为中,必须严格遵循相关的规定和标准,不能随意突破。

其二,得仔细判断医务人员在诊疗的整个过程里,是否尽到了与当时所处的医疗水平相契合的诊疗义务。

倘若没有尽到这个义务,那就很有可能存在过错。

比如说,对患者的病情没有进行全面、深入的评估,或者没有采取合理有效的诊疗措施等,这些都可能被视为存在过错的表现。

其三,要是医疗机构故意隐匿起来,或者拒绝向外界提供与纠纷相关的病历资料,又或者对病历资料进行伪造、篡改甚至销毁,那么就可以推定医疗机构存在过错。

在进行认定的过程中,通常需要委托专业的医疗事故鉴定机构或者司法鉴定机构来开展鉴定工作,通过他们的专业判断,来确定医疗机构及其医务人员到底是否存在过错,以及过错的严重程度究竟如何。

这样的认定过程能够更加客观、公正地处理医疗纠纷,保障患者的合法权益。

二、医疗纠纷赔偿标准如何确定

医疗纠纷赔偿标准需综合多方面确定。首先是医疗费,根据实际支出的诊疗费、医药费等凭证,结合病历和诊断证明等确定。误工费,有固定收入按实际减少的收入计算;无固定收入按近三年平均收入,无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资

护理费,护理人员有收入按误工费规定计算,无收入或雇佣护工按当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。

残疾赔偿金根据伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按一定年限计算。

此外,还有住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等,均需依据具体情况,按照法定标准和实际损失来确定赔偿数额。

三、医疗纠纷赔偿标准怎样确定

医疗纠纷赔偿标准需综合多方面确定。首先是医疗费,根据实际诊疗支出凭据确定,后续还需治疗的,按合理预估费用计算。误工费,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入则按近三年平均收入,无法证明的参照同行业标准。护理费,护理人员有收入参照误工费规定,无收入或雇佣护工的,按当地护工报酬标准计算。

残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按一定年限计算。被扶养人生活费,根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度相关标准计算。此外,还有交通费、住宿费、精神损害抚慰金等,需结合实际情况及司法实践酌定。

在探讨医疗纠纷过错如何认定时,其实还有不少与之紧密相关的要点。比如认定过错后,赔偿范围该如何界定,这其中涵盖了患者的医疗费、护理费、误工费等多项费用的核算。另外,医疗纠纷过错认定结果对后续医患双方的责任分担有着关键影响。责任比例不同,承担的后果也大不一样。要是你对医疗纠纷过错认定后的赔偿范围、责任分担等问题仍有疑问,不要烦恼。只需点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将凭借丰富经验,为你详细解答,助你理清复杂的法律关系

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