一、工伤死亡赔偿有哪些标准
在中国，对于因公殉职的员工，其家属可以获得一系列的补偿，其中主要包括三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
首先，丧葬补助金是以该地区上一年度全体职工月平均工资的六个月作为计算基数；
其次，供养亲属抚恤金则是根据员工本身的工资水平，按照固定比例发放给那些在事故发生前就一直依赖死者生活并没有工作能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金标准则参照全国城镇居民人均可支配收入来确定，并且标准金额为该上一年度数值的二十倍。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、工伤死亡赔偿多少钱
关于工伤死亡赔偿的事宜，我们没有具体的赔偿金额设定。
请您注意，依据我国的《工伤保险条例》规定，当职工发生因公死亡事件时，他们的家属应该依照法规规定，以便从工伤保险基金会中取得必要的丧葬费用和支助致亲抚恤金及一次性工伤死亡补偿金等相关待遇:
首先，丧葬补助金将按照六个月的盛行全职员工的平均月薪水平发放;
其次，对于那些为生计提供主要来源、并丧失劳动力的直系家属们，将根据他们自身的工资水平去确定抚慰金的比例并逐月发放。
具体遵循以下标准:
结为夫妻关系者，每月可领:
40%的抚慰金;
其他近亲如父母、子女、兄弟姐妹等等，每个月的当前工资水平下，每人每月享受30%的抚慰金;
而孤身老人或失去双亲的儿童，每月的标准则在此基础上另增10%。
同时请放心，每位被供养的直系亲属所获得的抚恤金额总和是不允许超过因公死亡职工生前的应得工资的。
一些特殊情形如:
哪些人员属于可以享有抚慰金权利的范畴以及哪些渠道可以取得相关赔偿等细节问题，均由国务院社会保险行政部门进行统一规范与管理;
最后，我们也会参照上一年城镇居民人均可支配收入的一次性死亡补贴标准来给予补偿。《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
三、非法拘禁罪逃犯怎么判的
非法拘禁罪是指未经法律许可，采取拘禁、隔离或其他强制手段，非法限制他人人身自由的严重犯罪行为。针对涉及非法拘禁罪的逃犯，我们将依据其违法情节的轻重进行量刑裁定。若情节轻微者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等严厉惩罚。若存在殴打、侮辱等恶劣情节，则对其予以加重处罚。若导致他人重伤，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严惩；若致人死亡，将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚。值得注意的是，对于此类逃犯，在他们被缉拿归案之后，通常会被视为具有加重处罚的情节。这是因为他们逃避法律制裁，阻碍了司法程序的正常运作。然而，具体的量刑标准，仍然需要根据事例的全部事实、证据以及情节来进行全面评估与判断。
在中国，因公殉职员工的家属可获补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按地区上年度职工月平均工资的六个月计算；供养亲属抚恤金依员工工资按比例发给特定亲属；一次性工亡补助金按全国城镇居民人均可支配收入上一年度数值的二十倍确定。
