一、劳务派遣有什么作用呢
劳务派遣的作用：
1、降低人事管理成本;
2、用工方式灵活;
3、降低招工招聘费用;
4、提高劳动生产率;
5、避免劳动合同争议;
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣协议，
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
二、劳务派遣有没有五险一金
作为劳务派遣工人，您有权享受到法定的五项社会保险和一项住房公积金待遇。在此情境下，您与劳务公司正式签署了劳务派遣合同，那么，根据法律规定，劳务公司有责任合法地为您提供社会保险和住房公积金的缴纳服务。
若果劳务公司未能按期履行义务，您可以前往劳务关系所产生的劳务用工场地的当地社保局以及住房公积金管理机构进行相关投诉反映。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
劳务派遣的作用：
1、降低人事管理成本;
2、用工方式灵活;
3、降低招工招聘费用;
4、提高劳动生产率;
5、避免劳动合同争议;
6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。
