请明确指出，退休职工并非劳动者身份，因此他们无法提出工伤认定的请求。在退休职工出现工作场所受伤的情况下，应该按照劳务关系中涉及到的伤害事故进行处理。当这类事故发生后，根据相关规定，用人单位通常会代表职员申请工伤认定，然而有时候用人单位并未履行这一义务，导致未能申请工伤认定。在这种情况下，我们作为劳动者要明白，尽管经受害人自己申请仍未能申报工伤时，用人单位同样负有责任。倘若由于用人单位未及时申报工伤，最终导致工伤申报超过法定时效，那么受害者有权向用人单位索求相应的赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、退休后还能追究受贿罪吗吗
在我国，贪污犯罪的主体涵盖了离休以及退休的公职人员在内。对于犯下此等罪行者，通常会被处以三年以下有期徒刑或是拘役，并且附加罚金的处罚。所谓贪污犯罪，即指具有法定职责与身份的当事人，利用其自身所拥有的权力和地位所带来的便利条件，通过其他公职人员在职务上的行为，为他人谋求不正当的经济利益，从而接受他人给予的财物的行为。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
离休员工、已退休的劳动者在我国法律规定中被定义为非劳动者身份，他们无法按照劳动法律法规之规定申请工伤认定事宜。但若服务于该企业期间于工作场所遭受意外伤害，此类伤害可以依照劳务合同关系进行处理解决。换言之，用人单位在此种情况下负有替代其雇员提出工伤认定申请的法定责任和义务，如果没有尽到此项义务，就应当承担相应的法律后果。对于劳动者而言，需要明确的是，即便他们自行提出的工伤认定申请未能获得批准，用人单位仍然需要承担相应的法律责任。例如，如果由于用人单位的拖延行为导致工伤申报超过了法定时效，那么受害者有权向用人单位提出赔偿要求。
