在离婚案件中，对伴侣双方的薪资待遇通常是进行平均分配的。在婚姻关系持续存在的时期内所获得的工资收入被视为夫妻共同拥有的财产，
因此，从工资账户中所取出的资金也是可以作为分割的对象，然而具体是否进行平均分配则需通过双方的协商来达成共识。若男女当事人在婚约期间已经就财产归属问题做出了明确的约定，例如将婚姻关系持续期间所获得的财产以及个人婚前财产分别归属为各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有等情况，那么便应按照这些约定来执行。
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
二、离婚时两个孩子一人一个有抚养费吗?
在结束婚姻关系时，若双方以各自抚养一名子女为条件进行协商，那么通常也会涉及到抚养费用的商定。
如若二者之间的抚养费用基本等同，便没有必要在互相支付另一方抚养费用上投入过多。
然而，在现实生活中，绝大多数的情况下这种抚养费用并不会完全相同，主要原因在于其具体金额往往还需根据个人或家庭实际的生活水平、子女所需求的教育与生活支出以及一方的经济收入状况来综合考虑判断。
因此，抚养费用问题必定存在而且不容忽视。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“离婚时两个的工资还分吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
