一、公务员出差酒店报销标准是怎样的
一、针对差旅补贴的相关规定有哪些？
1、关于差旅补贴的具体实施标准主要包括以下要点：
（1）有关众多工作人员在公务出差过程中的住宿费用支出资格标准。
此项规定所设定的住宿费用标准已由现有的每人每日50元人民币调整至每人为70元人民币。
同时，对于深圳、珠海、厦门、汕头以及海南省等地的差旅人员而言，其住宿费标准从原本的每人每日70元人民币也相应地上调至每人为90元人民币；（2）对于差旅人员在出差时所使用的交通工具及其交通费用的开支标准进行规范；（3）关于出差人员的膳食补助费用的具体实施方案。
在此类补贴标准中，一般地区的膳食补助费将由原本的每人每日8元人民币上调至每人每日20元人民币，而特殊区域则将由之前的每人每日16元人民币调整为每人每日30元人民币。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、公务员出差交通工具标准
公务员出差交通工具标准为：出差人员应当按规定等级乘坐交通工具，部级及相当职务人员可乘坐火车软席；司局级及相当职务人员可乘坐火车软席；其余工作人员可乘坐火车硬席。
《中央和国家机关差旅费管理办法》第八条
到出差目的地有多种交通工具可选择时，出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具。
第九条
乘坐飞机的，民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。
第十条
乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的，每人次可以购买交通意外保险一份。所在单位统一购买交通意外保险的，不再重复购买。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公务员出差酒店报销标准是怎样的”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
