一、离婚孩子生病法律规定是什么
根据工会会费收取的相关规定，每个成员应按照其个人每月所得工资收入中职务或岗位工资以及薪级工资两项总和的0.5%的比例来缴纳会费，而对于所领工资尾数不足10元的那部分将不予计缴会费。
对于新加入工会组织的教职员工团体，他们首次的会费支付将按以下公式计算：
会费=（职务或岗位工资+薪级工资）×0.5%×本人在该院的实际工作月份。
《中华人民共和国工会法》第四十二条
每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。
新来教职工会员每人会费交纳为（职务或岗位工资+薪级工资）×0.5%×本院工作实际月数。
二、离婚孩子生活费是怎么回事
离婚孩子生活费是孩子抚养费的一部分。抚养费包括教育、生活、医疗等费用；夫妻双方原则上可以协商抚养费的数额和支付时间长短及支付方式，协商不成的，法院可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“离婚孩子生病法律规定是什么”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
