劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为3年，特殊诉讼时效为1年，最长诉讼时效为20年。
劳动合同出现纠纷，需要先仲裁再诉讼，员工在单位工作之后，始终没有和单位签订劳动合同，应当及时向单位提出，告知用人单位补签劳动合同。在单位上班超过一个月不够一年，始终没有签订劳动合同，员工可以要求单位给双倍的工资。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动合同是先仲裁再诉讼吗？的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决劳动纠纷诉讼管辖问题有什么相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
