一、在我国如何认定侵权行为？
可以从以下几个方面来认定侵权行为：
(一)行为的违法性。即行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定和强制性规定，包括作为和不作为。但执行职务的行为，正当防卫的行为，紧急避险的行为虽然造成了损害，因其不具有违法性，故不为侵权行为。
(二)损害事实。既包括对财产权利的损害，也包括对非财产权利的损害。对财产的损害可分为直接损害和间接损害，直接损害是指现有财产的减少，间接损害是指可得利益的减。
(三)因果关系，即违法行为与损害结果之间的客观联系。
(四)行为人具有主观过错，过错分为故意和过失。
二、侵权行为的一般诉讼时效
依据我国相关法律的规定，因侵权行为向人民法院提起诉讼的，诉讼时效一般是三年，如果是请求请求停止侵害行为的，不受诉讼时效限制。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
下列请求权不适用诉讼时效的规定：
(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;
(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;
(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。
三、侵权行为赔偿义务的确定方法是什么？
(一)有行为能力的公民造成他人人身损害的由行为人承担赔偿义务。
(二)二人以上共同侵权的，包括共同故意或共同过失致人损害的，或虽无共同故意或过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，应承担共同连带赔偿责任，是共同赔偿义务人。
(三)二人以上没有共同故意或共同过失，但分别实施的数个行为间接发生同一损害后果的，应根据过失大小及原因按比例由行为人担责。
(四)共同危险人对他人人身安全实施了危及安全的行为并造成后果，但不能确定实际侵害行为人的，共同危险人应承担连带责任，成为共同赔偿义务人。如果有证据证明其损害后果不由其行为造成的除外。
(五)财产所有人对自己在行使财产所有权时，侵犯了他人的人身的应承担责任(特别是在财产使用中出现的损害行为较多)。
(六)因第三人的过错(侵权)导致损害结果发生的，由实施行为的第三人承担赔偿责任，成为赔偿义务人。
(七)雇主对雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任，但雇员因故意或重大过失致人损害的，应与雇主承担连带赔偿责任，当雇主承担连带责任后，可以向雇员追偿，故雇主或雇主和雇员成为赔偿义务主体。
(八)义务帮工，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应承担赔偿责任，但被帮工人明确拒绝帮工的不承担赔偿责任，帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任，成为连带赔偿主体。帮工人因第三人原因自身受损的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
(九)雇员在从事雇佣活动中人身受损的，雇主应当承担赔偿责任。雇员的受损是因第三人的原因造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，如雇主担责后，可以向第三人追偿。
我国的侵权纠纷是时有发生的，但是任何侵权纠纷案件的处理，在最开始的时候都是要证明相应的侵权损害事实的存在，以及权利人受到的侵害与该侵权行为之间存在因果关系，需要注意的是，如果是没有因果关系的，不能认定侵权。
