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擅长专业:
婚姻家庭
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交通事故
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房产纠纷
债权债务
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工伤赔偿
公司经营
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祁贞贞律师
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陕西秦靖律师事务所
靖边县西新区司法业务用房大楼内
5.0
分
帮助人数:11
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-9144-9541
更多>
#律师简介:祁贞贞律师,律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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就是老板拖欠员工工资每个月都不按时发?
[律师回复] 有没有劳动合同,有的话可以按照劳动关系仲裁,索要工资。 如果不存在劳动关系单纯的是劳务关系,可以催要后让老板出具欠条,不按期支付可以诉讼索要。
张领律师
5.0分
2025-11-14
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入职未满半年,今天无故辞退?
[律师回复] 辞退的原因是什么?如果无故辞退可以通过仲裁来维权。
张领律师
5.0分
2025-11-06
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下岗职工的退休金如何计算?
[律师回复] 下岗职工退休金主要和缴费年限、缴费基数、当地上年度社平工资等有关。一般包含基础养老金和个人账户养老金两部分,基础养老金=当地上年度社平工资×(1 + 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。要准确计算,得明确这些参数。建议整理好个人缴费记录等材料,找专业机构算清楚。
吴亮律师
5.0分
2025-10-20
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在单位上了五年班,今天开会突然说辞退我了?
[律师回复] 单位突然辞退你,若没有合法理由,属于违法解除劳动合同。你可要求单位支付赔偿金,工作五年应支付十个月工资。你要收集好能证明劳动关系和被辞退的证据,像劳动合同、工资条、辞退通知等。先和单位协商赔偿,若协商不成,可去申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-11
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想了解,员工离职公司少发工资该怎么办?
[律师回复] 员工离职公司少发工资,可先与公司友好协商,要求足额支付。若协商无果,可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的证据,通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-09-24
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想了解,停工停产后解除劳动合同如何赔偿?
[律师回复] 停工停产后解除劳动合同,若单位违法解除,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若双方协商一致解除,单位支付经济补偿。建议先和单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-09-10
3.3w 浏览
我被辞退了,合同期还没到有没有赔偿?
[律师回复] 合同期没到被辞退,通常是有赔偿的。要是单位违法解除合同,得按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。要是因你严重违反单位规章等合法理由被辞退,就没赔偿。你可和单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-09-04
4.4w 浏览
劳动仲裁工伤赔偿这一块?
[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题
颜世雄律师
5.0分
2025-09-01
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