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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山东
烟台
劳动纠纷
劳动合同
烟台劳动合同律师在线服务
钟玉婷律师
山东西政律师事务所
山东省烟台市芝罘区西关南街2号万达金融中心A座25楼
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:28
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-5535-5095
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#律师简介:钟玉婷律师,山东西政律师事务所专职律师,掌握专业的法律知识和办案技能。在办理案件过程中,与当事人沟通耐心,证据梳理细心,法律文书组织严谨。自执业以来,以维护当事人的最大权益为执业准则,以最大的热忱为当事人排忧解难。钟玉婷律师为人诚信坦率,法学基础扎实,坚持以专业的水准、勤勉的态度和高效的作风,为当事人提供优质的法律服务擅长:婚姻继承,债券债务,劳动争议,合同纠纷,交通事故等业务领域。
咨询律师
富明岩律师
山东臻贞律师事务所
山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
5.0
分
来自126人评价
帮助人数:328
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
150-5354-5247
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#律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
咨询律师
阎梅律师
北京市盈科(烟台)律师事务所
山东省烟台市芝罘区解放路156号世茂广场世茂天际b座53层
5.0
分
帮助人数:173
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
186-1535-1908
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#律师简介:执业律师|盈科(烟台)|实战派律师擅长领域:刑事辩护、婚姻家事、医疗纠纷等某院、上市公司法务及律师多元背景,实战经验丰富
咨询律师
赵吉鹏律师
山东邦典律师事务所
烟台市福山区星河城7号楼4楼
5.0
分
来自336人评价
帮助人数:1161
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
133-8545-5575
更多>
#律师简介:赵吉鹏,男,汉族,山东烟台人,毕业于鲁东大学法学院,2010年通过司法考试,现为山东邦典律师事务所合伙人律师。擅长领域:1.交通事故;2.保险合同;3.劳动工伤;4、民间借贷;5、婚姻家庭。赵吉鹏在交通事故、保险合同、劳动工伤等领域有独到建树,迄今已办理各类交通事故及保险合同纠纷案件逾五百起,具有扎实的法律功底及丰富的工作经验;同时在劳动工伤、民间借贷、婚姻等领域亦有不菲成绩,能够很好的维护当事人的合法利益,取得良好的社会效果
咨询律师
姜雨奇律师
山东众成清泰(烟台)律师事务所
威海市火炬高技术产业开发区司法局
5.0
分
帮助人数:56
186-1516-6622
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#律师简介:民商事法律服务
咨询律师
邵海建律师
北京市盈科(济南)律师事务所
济南市经十路11111号华润中心39层
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:2511
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-6372-9090
更多>
#律师简介:邵海建律师参与办理了多起离婚纠纷、股权转让纠纷、经济犯罪辩护、劳动争议案件,擅长婚姻家事业务、股权激励与合伙人制度设计等公司法业务。丰富的企业管理经验及股权激励项目经验,对企业经营风险业务尤其擅长;对婚姻家事业务、劳动争议、民间借贷纠纷、经济犯罪等刑事辩护等案件均有相应的成功案例!
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刘瑞宁律师
北京市盈科(济南)律师事务所
山东济南
5.0
分
来自58人评价
帮助人数:355
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-0531-8970
更多>
#律师简介:擅长刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、婚姻家事、劳动争议等。
咨询律师
柳露露律师
山东无他律师事务所
青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座626室
5.0
分
来自833人评价
帮助人数:1044
191-0642-2056
更多>
#律师简介:柳露露,双一流苏州大学法学学士,山东无他律师事务所专职律师,曾任职知名房企法务,专注于各类民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。自从业以来,柳露露律师办理了数百起诉讼案件,包括交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷,以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种类犯罪,积累了丰富的办案经验。柳露露律师为多家公司提供公司治理和企业合规服务,熟悉公司内部运营和HR管理事务,及时防范企业经营中存在的法律风险,得到客户的广泛认可。在办理案件的同时,柳露露律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲。柳露露律师以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景、不同行业的历练和丰富的执业经历,积淀了扎实的理论功底和实践经验,高度为当事人着想、为其化解矛盾的工作态度深受当事人信任,凭借女性特有的细致和敏锐,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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王琳律师
山东环周豪才律师事务所
济南市历下区经十路9999号黄金时代广场A座7楼
5.0
分
帮助人数:52
186-6080-2299
更多>
#律师简介:王琳律师,毕业于山东大学法学院,研究生学历,济南市律师协会会员,行政复议委员会秘书长,律图网特邀律师,现执业于山东环周豪才律师事务所。具有证券从业资格、基金从业资格及美国注册管理会计师(CMA)等证书。曾为多家上市公司、银行、国有企业提供法律服务,包括负责审查并修改公司股权、并购、业务经营等合同,并协助公司其他部门及子公司建立集团公司法律事务体系,为公司的经营、管理决策提供可行性、合法性分析和法律风险分析,保障公司依法经营和避免风险,有相当的公司法律事务背景。同时,王琳律师在合同审查、委托理财纠纷、建工纠纷等领域也有丰富的诉讼经验。
咨询律师
吴海婷律师
北京市盈科(济南)律师事务所
济南市历下区经十路11111号华润大厦38-39层
5.0
分
帮助人数:18
188-1106-1912
更多>
#律师简介:从事法学相关专业13年,励志让每一位人民群众感受到公平正义。
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2025-08-27
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2025-08-27
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2025-08-27
单位裁员怎么补偿员工工资
#劳动纠纷
2025-08-27
烟台劳动合同最新法律咨询
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公司口头调岗不愿意怎么申请仲裁赔偿?
[律师回复] 首先,若拒绝公司口头调岗,公司因此辞退你,可要求经济补偿,每满一年支付一个月工资。证明公司口头调岗,可收集聊天记录、邮件、同事证言等。你要尽快书面通知公司不同意调岗,保留好相关证据。若公司强行调岗或辞退你,你可准备好劳动合同、工资流水、工作证等材料去申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-08-27
4.5w 浏览
劳动法工伤职业四级伤残,十五年没交任何社保,这情况让单位追缴社保成功率为多少,现本人自挂挡退休?
[律师回复] 虽然双方协议写了放弃其他权力,但追缴社保是法定权利,不随协议放弃而消灭。不过本人已自挂挡退休四年,追缴难度较大。可以先收集在单位工作十五年及患职业病等证据,尝试与单位协商让其补偿社保损失;若协商不成,可通过法律途径维权,要求单位赔偿因未缴社保造成的养老金差额等损失。
吴亮律师
5.0分
2025-08-26
5w 浏览
社保的事?
[律师回复] 社保问题通常涉及缴纳、待遇等方面。若没按时缴纳,可与单位协商补缴;若对社保待遇有疑问,要先收集好自己的工作证明、缴费记录等材料,去了解政策规定,看是否符合享受条件。要是和单位有社保纠纷,可通过协商、调解等方式解决,实在不行还能走法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-26
3.6w 浏览
员工告我没签劳动合同?
[律师回复] 你好,具体讲一下情况
孙磊律师
5.0分
2025-08-25
3.1w 浏览
想了解,产假已过单位给交保险吗?
[律师回复] 产假已过,若员工正常回岗工作,单位应继续为其交保险,这是用人单位的法定义务。若员工与单位协商一致继续休假等特殊情况,双方可协商保险缴纳事宜。若单位拒绝缴纳,员工可与单位沟通,要求其履行义务;沟通无果可收集证据维权。
吴亮律师
5.0分
2025-08-23
4w 浏览
工资拖欠不发咋办?
[律师回复] 遇到工资拖欠不发,首先可与单位友好协商,明确要求支付工资及时间。若协商无果,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,去申请劳动仲裁,通过仲裁维护权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-08-23
4.5w 浏览
原单位解散,必须签离职,才给调岗位入职新岗位,入新岗位干不了,算被迫离职吗?
[律师回复] 这种情况算被迫离职。原单位以签离职为前提才给调岗入职新岗位,违背了劳动者意愿。若新岗位无法胜任,可与单位协商恢复原劳动关系或给予经济补偿。若协商不成,可收集证据,走劳动仲裁途径维护权益,比如原单位要求签离职的通知、新岗位工作难度证明等。
吴亮律师
5.0分
2025-08-21
3.5w 浏览
对方拖欠工资款一直不给怎么办?
[律师回复] 你好,具体讲一下情况
孙磊律师
5.0分
2025-08-20
4.8w 浏览
想了解,如果员工执意不肯缴纳社保怎么办?
[律师回复] 员工执意不缴纳社保,企业不能听之任之,因为为员工缴纳社保是法定义务。可先和员工沟通,讲清缴纳社保对其自身的保障作用和好处。若沟通无效,可让员工签署相关声明,表明是其个人原因不缴纳,但这也不能完全免除企业风险。最后,若员工仍坚持,企业可考虑与其解除劳动关系,避免后续法律风险。
吴亮律师
5.0分
2025-08-20
3.6w 浏览
如果员工不愿意缴纳社保,公司能采取哪些措施?
[律师回复] 首先要和员工沟通,说明缴纳社保是法定强制义务,对其自身权益有保障,拒绝缴纳会有风险。给员工普及社保知识,消除其顾虑。若沟通后员工仍拒绝,可书面通知其限期办理参保手续,明确不办理的后果。若员工执意不办,可考虑解除劳动关系,避免公司面临法律风险。
吴亮律师
5.0分
2025-08-20
4.8w 浏览