[律师回复] 具体问题今天具体问题

[律师回复] 您好，劳动仲裁诉讼解决

[律师回复] 工伤住院费含在赔偿款里。一般来说，符合规定的工伤住院费由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工参保，住院费由单位承担。赔偿标准是按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准确定。若遇到费用支付纠纷，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁解决。

[律师回复] 你好具体看下你多大年龄呢？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 在单位脑出血送急救，若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。建议先收集好能证明劳动关系、发病时间地点等相关证据，如劳动合同、考勤记录等。和单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护权益，申请工伤认定。

[律师回复] 工伤后继续上班几年后辞职，一般还有赔偿。若被鉴定为五至十级伤残，辞职后可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔赔偿是对工伤职工离职后医疗和就业方面的补偿。解决方案就是先确定工伤伤残等级，再按当地标准向单位主张相应赔偿，和单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 一般来说，这种情况大概率能领到补偿金。你受了工伤且做了手术，即便离职也可争取工伤补偿。你可先去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后和单位协商补偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁来维护权益。不过要注意在规定时间内主张权利，别超了时效。