[律师回复] 已领农村养老保险退休金的老人与用人单位一般形成劳务关系。工作意外死亡，若因工作原因，用人单位通常要承担赔偿责任；若老人自身有过错，会减轻单位责任。解决方案是先和单位协商赔偿事宜，确定赔偿项目和金额；协商不成，可收集证据去法院起诉，要求单位按责任比例赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。

[律师回复] 工伤认定书半年没下来，可先去了解延迟原因。工伤认定延迟可能影响员工及时享受工伤待遇，耽误医疗费用报销和补偿获取。解决方案是收集好劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，主动沟通跟进进展。若因特殊情况延迟，可保留证据，以便后续维权。要是无正当理由超期，可通过合法途径反映情况，争取尽快拿到认定书。

[律师回复] 工伤伤残抚恤金标准和伤残等级、本人工资等有关。一般一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。解决方案是先做工伤认定和劳动能力鉴定确定等级，再按对应标准索赔，若和单位有争议可协商或申请仲裁。