律师咨询
>
找律师
>
山西律师
>
临汾律师
>
乡宁县律师
>
乡宁县工伤纠纷律师
服务区域:
太原
大同
长治
晋城
临汾
阳泉
运城
晋中
忻州
朔州
吕梁
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山西
临汾
乡宁县
工伤赔偿
工伤纠纷
涉外代理经验
乡宁县工伤纠纷律师在线服务
闫小杰律师
推荐
山西律动律师事务所
临汾市尧都区五一中路437号
5.0
分
来自77人评价
帮助人数:2677
135-0357-1341
更多>
#律师简介:闫小杰,山西律动律师事务所律师、社会稳定风险评估师、临汾市检察院人民监督员。深耕法律工作数十年,从事过IPO工作,擅长刑事辩护、公司类业务(企业合规、股权架构、企业尽调、法律顾问、合同审核)、非诉业务、建工纠纷、交通事故等。
咨询律师
其他人都在看:
临汾律师
乡宁县律师
乡宁县工伤纠纷律师
乡宁县工伤赔偿律师普法
普法图文
公司员工工作时间的造成他人损害应怎么办
#工伤赔偿
975次阅读
给老板开车时出了车祸应该谁负责任
#工伤赔偿
1220次阅读
员工的侵权责任如何归则
#工伤赔偿
1194次阅读
住院手术7天可以辞退员工吗
#工伤赔偿
1246次阅读
劳动者合同不能终止的情况有哪些
#工伤赔偿
1147次阅读
员工在上班之间突然生病怎么解决
#工伤赔偿
1274次阅读
合同期内因病被辞退怎么办
#工伤赔偿
968次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工伤纠纷律师
工伤认定律师
工伤鉴定律师
工伤赔偿标准律师
尧都区律师
侯马市律师
翼城县律师
曲沃县律师
洪洞县律师
霍州市律师
襄汾县律师
古县律师
安泽县律师
浮山县律师
吉县律师
蒲县律师
大宁县律师
永和县律师
隰县律师
汾西县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
工伤纠纷最新资讯
全部
工伤还没有鉴定可以解除合同吗
#工伤赔偿
2025-07-14
工伤保险由谁来支付的
#工伤赔偿
2025-07-14
工伤除了保险医疗费还有什么
#工伤赔偿
2025-07-14
工伤保险交了3368赔偿多少钱
#工伤赔偿
2025-07-14
农民工工伤保险赔付后公司还赔吗
#工伤赔偿
2025-07-14
乡宁县工伤纠纷最新法律咨询
全部>
没有保险合同,没有员工合同,骨折了怎么赔付?
[律师回复] 你好,你是在什么单位上班,煤矿还是工地
史文涛律师
5.0分
2025-07-11
3.3w 浏览
煤矿伤亡未上报,单位违法吗?
[律师回复] 属于违法行为,你的具体诉求是什么
柳亚红律师
5.0分
2025-07-07
4.5w 浏览
发生单方事故盖篷布过程中摔下导致左腿三踝骨折,打过110但是报警中心说不归他们管?
[律师回复] 你好 具体什么情况可以说一下么
冯笑飞律师
5.0分
2025-07-02
4.6w 浏览
我在煤矿出的工伤,鉴定结果出来了,三年多了,这个赔偿款还没有下来?
[律师回复] 你好 具体什么情况可以说一下么
冯笑飞律师
5.0分
2025-06-30
4.9w 浏览
工伤认定申请不予受理,再次申请向哪申请?
[律师回复] 你好,你的诉讼请求已收到,请注意接听电话
柳亚红律师
5.0分
2025-06-27
4.6w 浏览
山西工伤停工留薪期工资标准,想了解山西工伤停工留薪期工资标准是多少?
[律师回复] 受伤前12个月的平均工资
柳亚红律师
5.0分
2025-06-25
3.6w 浏览
工伤赔付一年后公司把职工都下岗了?
[律师回复] 你好,你的诉讼请求已收到,请注意接听电话
柳亚红律师
5.0分
2025-06-16
4.1w 浏览
工作期间因工作打架算工伤吗?
[律师回复] 工作期间因工作打架一般不算工伤。认定工伤通常要求因工作原因受到事故伤害,打架是故意行为,并非正常工作导致的伤害。不过要是打架和履行工作职责有直接关联,也可能被认定。解决方案是先收集与工作相关证据,和单位协商看能否申请认定,若协商不成,可走法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-07
3.5w 浏览