[律师回复] 中介介绍劳务工人受伤，一般看中介和工人、用工方的关系。若中介仅介绍，无其他约定，通常由用工方担责；若中介有过错，如提供虚假信息等，也要担责。解决方案是先协商，明确各方责任及赔偿比例；协商不成，工人可收集证据去法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等。

[律师回复] 既然工伤认定书拿到了，下一步申请劳动能力鉴定，出了鉴定结果再找公司协商或者仲裁。

[律师回复] 首先要收集被口头辞退和停发工资的证据，像聊天记录、通话录音等。然后尽快去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后可和单位协商，要求恢复劳动关系、补发工资并给予工伤赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁，主张违法解除劳动关系的赔偿金、工伤待遇等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，请详细描述一下案情，把咨询的问题说清楚

[律师回复] 提供劳务者受害纠纷，一般是提供劳务一方因劳务受到损害。责任划分通常按双方过错确定。若接受劳务一方有错，要担责；提供劳务一方有错，可减轻接受方责任。解决方案是先协商，看看双方责任咋分担、赔偿咋给；协商不成，提供劳务者可收集干活受伤证据去法院起诉，让法院来判赔偿数额和责任比例。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，可以把案情详细描述一下，我来给您解答

[律师回复] 行政复议或行政诉讼（针对不予增项的决定） 行政复议：在收到不予认定决定书后60日内，向上一级人社部门或本级政府申请复议。 行政诉讼：对复议结果不服的，可在6个月内向法院起诉。

[律师回复] 若申请工伤增项没成功，可收集新伤情与工伤关联的证据，像医院诊断证明、检查报告等，尝试再次申请。若仍不行，可考虑提起行政复议，对复议结果不服，还能向法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况