交通事故赔偿认定：根据《民法典》等，一般遵循过错责任原则。交警会出具事故责任认定书划分责任。赔偿项目含医疗费、误工费等。若肇事方有责任，需按责任比例赔偿受害人损失。如负全责，承担全部合理损失赔偿；部分责任则按比例赔偿。
工伤认定：依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。需向劳动保障行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动部门受理后会调查核实，作出认定决定。若认定为工伤，职工可享受工伤待遇。
二、交通事故中代驾员要承担哪些责任
交通事故中代驾员责任承担情况分多种。若代驾为无偿，代驾人存在故意或重大过失致交通事故，应承担赔偿责任。无偿代驾类似帮工关系，根据相关规定，帮工人有故意或重大过失使他人损害，被帮工人承担赔偿责任后可向帮工人追偿。
若是有偿代驾，通常代驾公司与客户有委托合同，代驾员属职务行为，先由保险公司在交强险和商业险范围内赔偿，不足部分一般由代驾公司承担赔偿责任。不过，若代驾员存在故意或重大过失，代驾公司赔偿后可向其追偿。此外，若代驾员存在酒驾、无证驾驶等严重违法情形，需自行承担相应行政甚至刑事责任。
三、交通事故中承担赔偿责任的应该是谁
交通事故中责任承担主体需依具体情况判定。
若事故仅涉及车辆驾驶人，根据其过错程度担责。一方过错导致事故，该方担全部责任；双方或多方有过错，按各自过错比例分担责任。
若存在机动车与非机动车驾驶人、行人之间的事故，机动车一方一般承担无过错责任，但能证明非机动车驾驶人、行人有过错且机动车驾驶人已采取必要处置措施的，可减轻机动车一方责任。
若车辆存在租赁、借用等情形，使用人担赔偿责任，所有人有过错的，承担相应赔偿责任。
交通事故中的赔偿和工伤如何认定是两个复杂且重要的问题。在交通事故赔偿中，需依据事故责任划分、伤残鉴定结果等来确定赔偿金额与范围。而工伤认定要考量工作时间、工作场所及工作原因等要素。对于一些特殊情况，比如上下班途中发生的交通事故是否能同时认定为工伤等，存在更多细节。倘若您在这方面有疑惑，比如不清楚交通事故赔偿中营养费如何计算，或者工伤认定时一些模糊情况该如何判定，点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为您详细剖析，为您在交通事故赔偿与工伤认定的道路上保驾护航，解开您的困惑。
