[律师回复] 工伤认定中关于无证驾驶的法律规定主要依据《工伤保险条例》。具体如下： - 第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： - 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； - 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； - 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； - 患职业病的； - 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； - 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； - 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 - 第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： - 故意犯罪的； - 醉酒或者吸毒的； - 自残或者自杀的。 一般来说，无证驾驶属于违反《道路交通安全法》的违法行为。在上下班途中无证驾驶，若本人负主要责任或全部责任，则通常不能认定为工伤。但如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因无证驾驶发生事故，且不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除工伤认定的情形，就有可能认定为工伤。同时，若受单位指派，单位明知职工无证仍安排驾驶任务，职工也可主张工伤认定。