[律师回复] 内退人员到另一个单位上班，出现工伤一般能申请赔偿。内退人员与新单位形成劳务关系，但在工作中受伤，可参照工伤处理。可先和单位协商赔偿，若协商不成，收集能证明工作受伤的证据，如劳动合同、医疗记录等，通过法律途径要求单位承担相应赔偿责任。

[律师回复] 在工地受伤甲方不赔偿不合理。虽然拍片没事但骨头疼且医生建议休息，这期间有误工等损失。可先收集在工地受伤证据，像工友证言、医院诊断证明等。再和甲方好好谈，说明休息会影响收入，要求赔偿误工费、医疗费等。若协商不成，可考虑走法律途径维护权益。