[律师回复] 可以领。十级伤残职工和单位解除劳动合同后，能领取一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准按当地规定执行。你是杭州的，可去了解当地标准。解决方案就是和单位协商办理解除合同手续，确定这两笔补助金金额并让单位支付。若协商不成，可通过法律途径维权。

[律师回复] 工伤判决后申请强制执行的时间没有明确统一规定。一般法院会在6个月内执行完毕，但若遇到特殊情况，执行时间可能会延长。要是对方有可供执行的财产，执行会快些；若财产查找困难，时间就会久。解决方案是尽快向法院提交强制执行申请，积极配合提供对方财产线索，以便加快执行进程。

[律师回复] 你好！工伤构成伤残了吗

[律师回复] 关于工伤认定是否需要认责书的问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要明确的是，工伤认定并不以认责书为必要条件。根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认定时需要提交的材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，并没有要求必须提供认责书。实务中常见两种情况： 1. 如果是用人单位主动申报工伤，通常单位会出具事故说明（类似认责书），这种情况下确实会加快认定流程。 2. 如果是劳动者个人申报，没有单位配合时，社保部门会通过调查取证来认定，这时劳动者可以提供目击证人证言、现场照片等替代证据。特别提醒：在没有认责书的情况下，建议您注意收集以下证据： - 事故现场的监控录像或照片 - 同事的书面证言 - 就医时的病历资料 - 与单位沟通工伤事宜的录音或聊天记录如果单位拒不配合认定，您可以在事故发生后1年内直接向当地人社局申请工伤认定。建议尽快启动程序，避免超过申请时限。

[律师回复] 没买保险可以申请工伤认定，只是全部由单位赔。

[律师回复] 你好！这是要根据你的具体情况的

[律师回复] 部分赔偿需要结合本人工资。