[律师回复] 你好，你可以根据现有的手头的证据，进行诉讼，来争取自己的合法权益

[律师回复] 劳动者通常可以要求用人单位补缴社保。根据《社会保险法》规定，用人单位有为职工缴纳社会保险的法定义务，法院判决确认劳动关系，即明确了双方存在法定的劳动权利义务关系，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者有权要求补缴

[律师回复] 工资没按时收到，先和单位沟通，了解下没发工资的原因，可能是财务流程问题或其他情况。若沟通后单位仍不发，可收集劳动合同、工作记录等能证明你和单位存在劳动关系及应发工资数额的证据。若单位无正当理由拖欠，可采取措施维护权益，比如申请仲裁等。

[律师回复] 用人单位让用第三方平台发工资，还要求跟平台上所有单位签合同，这有风险。首先要确认第三方平台及平台上单位的合法性和信誉。若签合同，得明确各方权利义务，特别是工资支付、工作内容、责任承担等。要是合同条款不合理或有风险，可与用人单位协商修改。若协商不成，要考虑这种合作模式是否会损害自身权益，必要时拒绝签订，避免后续纠纷。

[律师回复] 用人单位用第三方平台发工资本身不违法，但要确保平台正规、操作合规。得保障工资准确及时发放，保护员工隐私。若因此出现工资未发、少发等问题，员工可收集证据维权。解决方案就是用人单位和第三方签好协议明确权责，员工留意工资发放情况，若有异常及时与单位沟通，沟通无果可走法律途径。