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芜湖劳动关系律师
服务区域:
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南陵县
无为市
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
芜湖
劳动纠纷
劳动关系
办过大案
芜湖劳动关系律师在线服务
王琪律师
安徽深蓝律师事务所
芜湖市镜湖区人力资本产业园14楼
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:84
177-3010-7617
更多>
#律师简介:擅长领域:婚姻、继承领域专业律师执业经历:执业以来,办理过多起离婚、继承,以及子女抚养、财产分割案件,对该领域具备足够经验。执业理念:置身事内,法亦容情
咨询律师
张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自344人评价
帮助人数:3298
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1497-5356
更多>
#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
咨询律师
刘润东律师
安徽康盈律师
合肥市政务区怀宁路1639号平安大厦21楼(合肥市中级人民法院对面)
5.0
分
帮助人数:2357
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-1499-0245
更多>
#律师简介:执业律师;中国科学技术大学,研究生学历、硕士学位;本人18年房地产行业经历,10年自主创业经营公司经历,一直分管公司法务相关工作。对商事合同纠纷、建设工程纠纷、房屋买卖合同、物业管理纠纷、债权债务纠纷、公司法务等领域,有着丰富的实践经验与扎实的理论基础。
咨询律师
安徽鼎昭律师事务所律师
安徽鼎昭律师事务所
合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814
5.0
分
帮助人数:2388
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5518-4257
更多>
#律师简介:安徽鼎昭律师事务所位于合肥高新技术开发区合肥软件产业园一期A3栋812-814,2024年1月经安徽省司法厅批准成立,是一家集刑事、民事、行政诉讼和非诉讼业务的综合性律所。“鼎昭”源自经典故事“子产铸鼎,昭法天下”,相传,春秋后期郑国著名政治家子产,为了富国,大力推行社会改革,处罚那些荒唐不法、奢侈浪费的人。为了使国家有法可依,子产主持制定了“刑书”,这套刑书起初写在竹简或木简上,后来子产下令把全部文字铸在一口鼎上,放在王宫门口,让老百姓都能看到,这就是有名的“刑鼎”。子产执政的第三个年头,改革初见成效,社会治安得到好转,百姓从中获得实惠,孔子赞美他是给百姓带来福祉的“仁人”。子产铸鼎开创了法治的先河。如今的鼎昭律所在传承中华民族优秀传统文化的同时,更赋予了“鼎昭”新的内涵,即“鼎我之力,昭法明理”,秉承“当事人的委托重于泰山”的执业理念,以“敬法守信”为所训,以弘扬公平正义为己任,全力为当事人提供优质服务!奋楫正当时,扬帆再出发!沐浴着新时代的和煦春风,意气风发的鼎昭人将以党建为引领,以法律为准绳,以优质服务为宗旨,在法治的大道上,不畏艰险,阔步向前!
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查君舰律师
河南文赢律师事务所
合肥
5.0
分
帮助人数:3278
155-6555-3393
更多>
#律师简介:专业律师团队覆盖所有领域,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长刑事辩护,交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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李静茹律师
北京中盾(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区怀宁路200号置地广场栢悦中心办2205-07室
5.0
分
帮助人数:1038
173-5650-9908
咨询律师
焦梓铭律师
北京中银(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区怀宁路白天鹅国际商务中心a座22楼
5.0
分
帮助人数:316
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-3901-4021
更多>
#律师简介:焦梓铭律师,北京中银(合肥)事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,成功代理了多起涉及刑事辩护、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。
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安徽徽耕律师事务所律师
安徽徽耕律师事务所
5.0
分
帮助人数:88
192-6441-5879
咨询律师
王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:693
183-5513-1800
更多>
#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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陈夏梦迪律师
江苏斐多(合肥)律师事务所
5.0
分
帮助人数:515
198-5597-3115
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老板故意拖欠工人工资怎么办
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2025-08-02
芜湖劳动关系最新法律咨询
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先签两个月劳务合同,在签劳动合同合法吗?
[律师回复] 先签两个月劳务合同再签劳动合同一般是合法的。劳务合同受民法调整,双方是平等民事主体关系;劳动合同受劳动法调整,是用人单位与劳动者的关系。签劳务合同可能基于临时工作安排。若已建立劳动关系却签劳务合同规避义务则违法。若遇到这种情况,可收集工作证据,如工资发放记录、工作证等,与单位协商,协商不成可通过仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-30
3.4w 浏览
厂里减员?
[律师回复] 厂里减员得依法进行。若因经营困难等合理原因减员,应提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见后将方案向有关方面报告。厂里要按工作年限给员工经济补偿,每满一年支付一个月工资。若违规减员,员工可要求继续履行合同,或要厂里支付赔偿金。员工可和厂里协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-28
4w 浏览
农民工工资问题21年做的事呢?
[律师回复] 21年做事没拿到工资,若有劳动合同,可按合同追讨。没合同的,收集工作证、考勤记录、聊天记录等能证明工作事实和工资约定的证据。先和老板协商,协商不成,可去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉,通过法律途径要回工资。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
3.9w 浏览
合同到期公司不续签有哪些补偿条款?
[律师回复] 合同到期公司不续签,应按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。解决方案就是跟公司协商补偿事宜,若协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
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工作十年以上单位不跟你续签合同?
[律师回复] 支付经济补偿金看具体原因
安徽千企盛律师…律师
5.0分
2025-07-27
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随意开除员工?
[律师回复] 有没有签署相应协议 如果有的话可以申请企业赔偿
梁梦琪律师
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没有转正公司辞退?
[律师回复] 有没有签署劳动协议 ,具体情况我电话联系您
梁梦琪律师
5.0分
2025-07-25
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随便次退员工六个月工资没有发?
[律师回复] 具体什么情况大概电话沟通一下
安徽千企盛律师…律师
5.0分
2025-07-21
3.6w 浏览
小孩工作压力大被查岀有复发性抑郁症障碍现在不想上班能拿到补偿吗?
[律师回复] 这得看具体情况。若能证明抑郁症和工作压力有因果关系,可尝试申请认定为职业病,这样可能拿到补偿。要是无法认定为职业病,主动辞职一般没补偿,但因病不能胜任工作,单位解除合同应给补偿。可先和单位协商,说明情况看能否协商补偿;协商不成,可收集证据通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-20
3.1w 浏览
未足额缴纳社保能否解除劳动合同?
[律师回复] 未足额缴纳社保,劳动者能解除劳动合同。法律规定,单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者可解除合同并获经济补偿。遇到这种情况,劳动者可先和单位协商,要求补缴。若单位拒绝,可申请劳动仲裁维权。记得收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等能证明劳动关系和社保未足额缴纳的证据,以保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-18
4.4w 浏览