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在劳动争议案件中，诉讼标的指的是双方当事人争议的劳动法律关系及基于该关系所产生的具体权利义务。比如请求支付工资，标的就是工资支付的权利义务；请求确认劳动关系，标的就是劳动关系是否存在。若诉讼请求不同，要依据具体诉求确定标的。解决方案是梳理诉求，明确每个诉求背后对应的权利义务关系，围绕该关系收集证据，以支持自身诉求。

劳动争议诉讼标的主要围绕劳动关系中的权利义务，像工资支付、经济补偿、工伤赔偿等。解决这类纠纷，可先与单位协商，达成和解协议；协商不成，可申请调解；调解无果，可申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。关键是要收集好证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在各环节维护自身权益。