判断能否追究诈骗责任需先看追诉时效，其依据法定最高刑确定，如法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉时效为五年，未超时效可依法追诉。若五年内存在立案侦查等时效中断情形，时效重新计算。明确法定最高刑和时效情况后，符合条件可向公安机关报案，检察院依侦查结果决定是否公诉，因诈骗受损还可提附带民事诉讼索赔。

盗窃不到1000元是否拘留需视具体情况而定。依据治安管理处罚规定，盗窃公私财物一般处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。但存在几种可不执行拘留的特定情况，如不满十四周岁、七十周岁以上初次违反等。不符合这些情况时，由公安机关依法决定是否拘留及期限。

在盗窃案中，未找到被盗东西不影响对盗窃行为的认定。司法机关依据证据判定犯罪事实，即便物品缺失，若监控、证人、嫌疑人供述等证据能形成完整链条，就能对嫌疑人定罪量刑。被盗物品价值可通过购买凭证、同类物品价格鉴定评估。若后续找回物品，会归还被害人，案件处理关键在于证据收集与事实认定。

老板逃跑需承担不同法律后果。民事方面，拖欠员工工资，员工可追讨，老板要支付工资与补偿；未履行供货等合同义务属违约，需赔偿对方损失。行政层面，欠薪被投诉，劳动部门责令限期支付，逾期要加付赔偿金。刑事上，转移财产逃避支付或有能力不支付劳动报酬，数额大且经责令仍不支付，可能构成犯罪被判刑。

公司对劳动仲裁结果不满上诉到法院，开庭时间无确切规定。法院受理后，会在立案五日内向被告送起诉状副本，被告需在十五日内提交答辩状。通常法院在立案1到3个月左右、举证期满后安排开庭，不过会受案件排期、送达情况等因素影响。确定开庭日期后，法院会提前三天通知相关人员，当事人要留意传票并做好庭审准备。

劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，而非法院，管辖地为劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地的仲裁委处理，便于查明情况、解决纠纷。对仲裁结果不满起诉到法院，一般按“原告就被告”由用人单位所在地法院管辖，拖欠劳动报酬等情况劳动合同履行地法院也可管辖，两地法院都被起诉时，先立案的法院审理。

通常情况下，即便受伤者不签字，交警也可能放车，放车关键在于检验、鉴定结果。处理交通事故时，交警为收集证据可扣车，在检验、鉴定结果确定后的五天内，交管部门会通知当事人领回被扣车辆、行驶证及物品。检验、鉴定结束后，交警会依规放车，与受伤者是否签字无关，不过若涉及赔偿纠纷，受伤者可申请财产保全。

判断是否构成交通肇事犯罪需看具体情况。若肇事者负事故全部或主要责任且致一人死亡，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或情节特别恶劣，如造成两人以上死亡等，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致他人死亡，处七年以上有期徒刑。若肇事者无主要或全部责任，一般无需承担刑事责任。

双方同等责任且都有伤残时，交强险赔偿有规定，不看责任比例，在限额内赔偿对方人身伤亡和财产损失，其中伤残赔偿限额18万、医疗1.8万、财产2000元。超出交强险部分，因同等责任通常按50%分担，即算出各自伤残损失后，超出部分对方和自己各担一半。赔偿途径上，双方可先自行协商，协商不成可打官司，由法院根据事实证据确定赔偿额。

追债需按以下步骤进行：首先，要寻找能证明欠债事实的证据，如借条、转账凭证、聊天记录等，明确债务关系及欠款金额，这是追债关键；其次，前往有管辖权的法院起诉，即便欠款人失踪，法院可公告送达审理判决；再者，若担心其转移财产，可在诉前或诉中申请财产保全；最后，胜诉后欠款人不还，过履行期可申请强制执行。

处理债务纠纷，首先要明确是夫妻共同债务还是个人债务，收集借条、转账记录、债务用于家庭生活或经营的证明等证据。接着撰写起诉状，写清原被告身份信息、诉求及事情经过。然后携带起诉状和证据到有管辖权的法院提交，一般按“原告就被告”原则，到被告住所地或经常居住地起诉。法院受理后安排开庭，双方举证、质证、辩论，最后等判决，不服可在规定时间上诉。

胜诉后若对方在规定履行期过后仍不还钱，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方存款，扣取其收入，查封、拍卖财产等。若对方存在藏匿、转移财产及拒不执行等行为，法院可予以罚款、拘留，情节严重会追究刑事责任。此外，还能将对方列入失信名单，进行信用惩戒以迫使其还钱。