一、劳动仲裁公司上诉后多久开庭
法院受理案件后，会在立案五日内向被告送起诉状副本，被告要在收到后十五日内提交答辩状。
法院一般在立案1到3个月左右，举证期满后安排开庭，但会受案件排期、送达情况等影响。
法院确定开庭日期后，会提前三天通知相关人员。要留意法院传票，做好庭审准备。
二、劳动仲裁公司上诉后开庭时间有法律规定吗
劳动仲裁公司上诉后，这里准确说是公司不服仲裁裁决向法院起诉。法院受理后开庭时间法律未明确具体日期，但有审限规定。
若适用简易程序，根据《民事诉讼法》，法院应在立案之日起三个月内审结。适用普通程序的，应在立案之日起六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。
法院会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。通常法院会结合案件数量、排期等情况安排开庭时间，一般立案后一到两个月左右会开庭，但也存在特殊情况导致开庭时间延后。你可联系承办法官询问具体开庭安排。
三、劳动仲裁公司上诉后开庭时间法律有何规定
劳动仲裁后公司上诉，通常是指公司向法院提起诉讼。法院受理该案件后，开庭时间并无直接的法律明确规定，但法律规定了审限。
适用简易程序审理的案件，法院应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。
法院会在审限内合理安排开庭时间，一般会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。实践中，开庭时间需结合法院案件排期情况确定。当事人可及时与法院联系，了解案件进展和开庭时间。
当探讨劳动仲裁公司上诉后多久开庭时，除了这个核心问题，与之紧密相关的还有另外一些情况。比如开庭时间确定后，公司若有正当理由申请延期开庭该如何处理，以及若劳动者无正当理由拒不到庭又会面临怎样的结果。一般而言，若公司申请延期且理由合理，仲裁委可能会批准并重新确定开庭时间；而劳动者无正当理由拒不到庭，可能会被按撤回仲裁申请处理。若你在劳动仲裁公司上诉后的开庭安排、延期处理等方面还有疑问，别让困惑萦绕心头。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
