浙江六律律师事务所
浙江六律律师事务所 副主任 高级合伙人律师 王义律师团队由多余位专业律师组成,团队律师熟悉、精通公司法、合同法及婚姻家事业务,长期深耕公司法及诉讼争议解决法律服务,多年来培养并率领了一支专业敬业的公司律师团队,参与了多起诉讼案件纠纷的诉前协商和诉讼代理案件;受邀担任多位中高净值人士私人法律顾问和多家企业专项法律顾问。 团队以专业著称,引进、吸收多名资深律师与合伙人,专注领域主要包括公司纠纷,股权设计,企业法律顾问及民商事争议解决业务,旨在用深厚的法律素养、丰富的公司法实务经验、智慧的公司管理设计,真诚的服务理念为企业的稳步发展保驾护航。。 王义律师同时为杭州市律师协会婚家委委员、杭州市律师协会拱墅分会公司专业委员会主任社会职务等。
立即咨询1.当驾驶员不幸身亡时,首先应当由该车辆所购买的保险公司承担相应的赔偿责任;若存在剩余部分,则由该驾驶员的法定继承人从其继承的遗产价值范围内予以补偿。2.若车辆本身并无任何质量问题,且车主在将车辆出借给驾驶员时,驾驶员并不具备驾驶资格,那么车主无需承担任何赔偿责任。3.在某些特殊情况下,可以考虑申请查封和冻结驾驶员所拥有的公司股份。4.针对此类交通事故纠纷,建议您选择事故发生地的相关法院提起诉讼。
劳动合同违约责任包括过错责任和严格责任原则。过错责任是指只有在违约方有过失或故意时才需要承担责任;而严格责任原则则是无论违约方是否有主观过错,只要存在违约行为就需要承担责任。在实践中,具体采用哪种原则,需要结合合同条款和法律规定来判断。对于一些特殊情况,如违反服务期协议、竞业限制协议等,归责原则可能会有所不同。
劳动合同违约责任的归责原则主要包括严格责任原则和过错责任原则。严格责任原则是指,只要违反合同约定,不论违约方是否有过错,都要承担违约责任;过错责任原则则强调,只有违约方主观上有过错,才需承担相应违约责任。在实际操作中,为保护劳动者合法权益,劳动合同通常采用严格责任原则。但在某些特定情况下,也会考虑过错责任原则。
交通事故责任认定的四大原则:1.**行为责任原则**:谁犯错,谁负责。2.**因果关系原则**:查清事故根源与行为的关联。3.**路权原则**:保障道路使用权,合法使用受保护。4.**安全性原则**:评估是否尽到安全注意义务。这四大原则共同作用,公正合理判定责任。
医疗事故责任认定的关键在于过错责任和过错推定责任。过错责任是指医疗机构及其人员有过错才承担责任;而过错推定责任则是指医疗机构无法证明自己没有过错时,就会被推定为有过错并承担责任。这两个原则的目的是平衡医患双方的权益,确保处理结果公正公平。