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离职了能享受生育保险吗

时间:2022.06.27 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:996人
律师解答:
不可以。
律师解析:
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。
因为要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:
1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间......

不同地区有不同规定,通常必须要连续足额缴纳至少6个月以上的生育保险,有些地区是9个月、12个月等。1、有的要求必须在生育前连续缴纳12个月以上才可以获得报销;2、也有地区......

不可以。1、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。2、生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育......

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宋岚律师

江苏东银(江北新区)律师事务所

江苏东银(江北新区)律师事务所执业律师。执业以来先后担任江苏省电视台公共新闻频道、栖霞区人力资源、栖霞区马群街道社区、南京市雨花台区人民法院、南京市玄武区长江路社区公益值班律师,被区司法局评为“2018年度十佳公益律师”,擅长处理房产、劳动争议、继承及侵权等民事纠纷。具有长期参与大型央企的法律顾问服务的经验,负责起草、审核日常业务合同,参与谈判,并就纠纷处理出具法律意见书。

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