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生育保险报销时间限制具体有哪些

时间:2022.06.27 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1497人
律师解析:
报销生育保险的时间限制:
部分地区规定的是在婴儿出生后的十八个月内报销;
也有部分地区规定的是生育后的五个月内。
因此具体要根据各地规定的时间来报销。
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间......

不同地区有不同规定,通常必须要连续足额缴纳至少6个月以上的生育保险,有些地区是9个月、12个月等。1、有的要求必须在生育前连续缴纳12个月以上才可以获得报销;2、也有地区......

不可以。1、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。2、生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育......

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  • 生育保险报销时间限制具体有哪些

    宋岚律师

    宋岚律师

    报销生育保险的时间限制:部分地区规定的是在婴儿出生后的十八个月内报销;也有部分地区规定的是生育后的五个月内。因此具体要根据各地规定的时间来报销。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

    浏览量:1497 2022-06-27
宋岚律师

江苏东银(江北新区)律师事务所

江苏东银(江北新区)律师事务所执业律师。执业以来先后担任江苏省电视台公共新闻频道、栖霞区人力资源、栖霞区马群街道社区、南京市雨花台区人民法院、南京市玄武区长江路社区公益值班律师,被区司法局评为“2018年度十佳公益律师”,擅长处理房产、劳动争议、继承及侵权等民事纠纷。具有长期参与大型央企的法律顾问服务的经验,负责起草、审核日常业务合同,参与谈判,并就纠纷处理出具法律意见书。

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