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员工自愿离职的,是否能领取失业保险金

时间:2021.09.28 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1230人
律师解析:
劳动者自愿离职是无法申领失业保险金的。
根据法律规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
员工自愿离职的,是否能领取失业保险金
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刘海军律师

北京桦天律师事务所

刘海军律师,现为北京桦天律师事务所专职律师,曾执业于北京市振邦律师事务所,中华全国律师协会会员,北京市律师协会员。刘海军律师长期从事民商事诉讼,以及劳动争议仲裁等法律服务工作,成功的代理了数百件合同纠纷、继承、债权债务、交通事故,股权转让等民商事案件;商事仲裁和劳动争议仲裁案件;以及刑事和行政案件等。刘海军律师自从业以来对委托人认真负责,为委托人提供专业的法律咨询意见,帮助委托人防范和避免法律风险。专业、专注、专心的为每个当事人服务!

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