《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是协商解除。......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金,个人账户养老金等于个人账户储余额除计发月数。
上海市建纬律师事务所
李阳律师,现执业于上海市建纬律师事务所,是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己,渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益,这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说,律师不应是完全的利益诉求者,而应当是社会道德的守护者,公平正义的建设者。 执业以来,李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼,担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务,赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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公司裁员赔偿标准:违法裁员按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;经济性裁员则按员工在该企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工赔偿标准:用人单位违法解除或提前终止合同,应支付两倍经济补偿的赔偿金。补偿根据员工服务年限计算,每满一年支付一个月工资,不足一年但超六个月按一年算,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
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员工离职赔偿款计算方式:工作满一年后,按年度直接薪资收入支付赔偿的。这样规定在我国法律中得到支持。企业和用人单位应严格遵循国家法律法规进行经济补偿标准的评估认定。
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员工在岗期间在外注册公司是否违规,需根据具体情况判断。现行规定中,无明确竞业禁止条款不构成违法,但员工未经授权创办企业可能影响原公司运营。如存在负面影响,则视为违规,公司有权解除合同。竞业禁止是雇主与员工在合同或协议中约定的保密条款。