在用人单位与劳动者协商一致后,形成书面协议,即可以中止或者部分中止履行劳动合同,一般由用人单位办理社会保险账户暂停结算(封存)手续。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在......
自动辞职,没有给公司造成损失的一般不赔偿,给公司造成损失的,根据造成的损失额赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动......
暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱,又希望继续工作,可以在工作过程中,保留能够证明你......
陕西明萌律师事务所
执业以来一直秉承“诚实守信,细致负责”的执业态度,在纠纷解决中一向以当事人利益为极高追求,获得了当事人的一致认可。本人从事律师职业至今从事民商事、刑事辩护领域,理论基础扎实,法律实践经验丰富,办案思路精细、敏捷,具有良好的交流、沟通能力,善于把握案件的争议焦点,为委托人处理、解决各类法律纠纷,属于律所典型的复合型专职执业律师。擅长业务:刑事辩护、交通事故赔偿、婚姻家庭、人身损害、劳动纠纷等。成功办理过的案件有:代理案件:合同纠纷:陕西百赢矿业有限公司诉巴里坤哈萨克自治县朱家煤矿委托管理合同纠纷一案(一审、二审);陕西百赢矿业有限公司诉乌苏源利煤矿合同纠纷一案(一审、二审);王杏、贺江与陕西龙腾灏天实业有限公司商品房预售合同纠纷一案;金福与陕西龙腾灏天实业有限公司商品房预售合同纠纷一案;
1023人阅读
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1886人阅读
法院立案的7天不是指7个工作日,而是指七个自然日。根据规定,法院收到民事、行政诉讼请求之后,都需要在七个自然日之内决定是否立案,而一旦受理并立案的,则法院负有限定期限内审结案件的义务。
1156人阅读
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。
1598人阅读
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。