算触犯法律。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法......
辞职和解聘行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人,解聘的行为主体只能是单位。辞职和解聘和政策支持和政策约束不同。国家的有关政策法规在赋于(或承认)职工和单位以辞职和解......
五险的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位2%,个......
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公司设备迁移若行为不当,可能触发法律条款。具体违法与否视情况而定,如违反合同约定、侵犯财产权利、违反环保规定等,均须承担法律责任。因此,务必遵守法律法规,尊重他人权益,防止违法行为。如遇法律问题,建议寻求专业律师协助。
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"内退"即"内部退休",要实施需满足五个条件:员工为企业富裕人员,符合法定内退条件,自愿申请,经企业领导批准,并向劳动部门备案。流程中需双方共识签署协议,大规模实施时须经职工代表大会讨论表决,全程受工会监督。
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工作满一年后如遭无理解雇,员工有权获一个月平均工资的赔偿金,此“一个月工资”指全年平均薪酬。每年工作年限增加,赔偿相应增加一个月工资。工作超半年不满一年按一年算,不足半年则赔半个月工资。试用期员工依据评估定是否录用,赔偿金根据服务年限支付,月工资超当地职工月平均工资三倍者,按三倍支付,但总年限不超十二年。
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无论员工在工作日还是非工作日选择在工作场所跳楼自杀,都不会被认定为工伤事故,因此工厂无需承担任何赔偿责任。但员工的家属有权向工厂提出援助请求,包括丧葬费和抚恤金等费用的支付,以帮助处理相关死亡事宜。工厂在考虑是否提供援助时,应权衡人道关怀与法律责任,并遵循相关法律法规和工厂政策进行决策。