答辩的过程中,需要叙述清楚事情的经过,对自己的主张进行举证。仲裁机构处理争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进......
可以直接向执行法院报告,至于法院采取什么措施,一切由法院决定。一、失信被执行人,本质上属于民事案件的当事人,并不是违法犯罪的嫌疑人;二、失信人,只有在有能力执行而拒绝执行......
仲裁时效的中断,是指在仲裁时效进行期间,因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效,待时效中断事由消除后,重新开始计算仲裁时效期间。......
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如果当事人对于劳动仲裁的裁决有所争议,可以直接在30日之内,像法院提起诉讼,要求法院对劳动仲裁的案件重新进行判决,或者是对仲裁庭所下达的仲裁来进行撤销,法院会根据实际情况来进行确定。
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按照劳动仲裁的裁定书执行即可。劳动者与用人单位发生了劳动纠纷,无法协商解决的,那么劳动者往往会采用劳动仲裁的方式来解决,在劳动仲裁的结果出来后,就要按照裁定书来执行,不履行的可以向法院申请强制执行。
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也是可以进行裁决的。我国设立的涉外案件仲裁机构对于一个仲裁的案件也是可以依法进行相应的审理并且最终给出仲裁结果的。但是对于仲裁机构给出的仲裁结果案件的双方当事人是不能提起上诉的。
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劳动仲裁申请撤销裁决合法。因为根据法律当中的规定,对于终局裁决的救济途径是向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,比如说,如果存在着仲裁裁决书的话,会确实有错误的,或者是劳动争议仲裁委员会没有管辖权的。