没有签订劳动合同，想通过劳动仲裁机构申诉的话，需要准备这些材料：劳动关系的证明，比如说工资条、工牌之类的；还有自己的身份证件；单位的注册信息；详细的仲裁申请书。另外，你还可以搜集一些与争议相关的额外证据，比如录音、聊天记录什么的。
需要注意的是，这些材料是去劳动争议仲裁委员会申诉时需要提供的，具体要求可能因地区而异，建议在提交前先了解清楚相关规定。
想要申请劳动仲裁的话，需要准备一些文件来证明劳动关系的建立和权益受损的情况，比如说劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费凭证、工作证、离职证明等等。除此之外，还需要提交一份详尽的劳动仲裁申请表，在表中要明确列出你的诉讼请求以及依据。在表中要通过事实陈述，来阐述仲裁的必要性和理由。
连续两个月没发工资就是拖欠薪酬，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申诉。用人单位必须按照劳动合同和规定，按时足额给劳动者发薪，要是严重拖欠，就是侵害劳动者权益。这时候劳动者就可以维权了，为了提高仲裁的成功率，要先收集好劳动合同、工资单、考勤记录这些相关证据。
申请破产程序后受理的仲裁所需提交的相关资料1.书面且真实有效的仲裁申请书原件。2.申请人及被申请人双方各自合法且有效的身份证明文件。
