职业病认定工伤:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹......
劳务派遣关系中应由劳务派遣单位申请工伤认定。根据《劳务派遣暂行规定》确立的规则,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当......
江苏正气浩然律师事务所
杨律师毕业于复旦大学法学院,获法律硕士学位。杨律师曾在行政机关、法院任职十余年,有着深厚的法学理论功底,对案件审理有独到的见解。现为江苏正气浩然律师事务所执业律师,担任多家行政机关、企事业单位的法律顾问。办理了一批具有影响力的大要案。
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如果工程质量不符合地基与基础施工质量验收规范,违约金标准应该以施工合同的约定为准,在《民法典》中并没有明确规定过工程合同的违约金标准,如果施工方不能证明合同中约定的违约金过高,必须按合同约定履行违约责任。
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工伤保险是由用人单位承担全部的缴费责任的,《社会保险法》规定,建立劳动关系后职工不需要缴纳工伤保险的费用,但是,工伤保险的缴费标准并不是法律统一规定的,由当地的社保经办机构确定社保费率,没有交工伤保险的,员工可以到缴费部门投诉公司。
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上班期间脑出血是不能认定工伤的,但如果在抢救四十八小时之内死亡的,那么是可以视同为工伤,工伤的认定是必须要因为工作的原因,在工作的范围,工作的时间之内存在的伤情才能认定。
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交通事故是劳动者自己主要责任的,此时是不算工伤的。在我国的工伤认定的条件中,其实我国的《工伤保险条例》中是规定了认定劳动者工伤以及视为劳动者工伤的几种情形的,一般情况下都是要根据这几种情形认定工伤的。