视具体情况而定。如果客运驾驶人严重违章属于严重违反用人单位的规章制度的情形的,那么可以解聘的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符......
恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)、多个肢体缺失、......
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针对工资发放错误,劳动者有权要求用人单位追责,也可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。此外,工资、保险、福利、培训、劳动保护等规章制度执行中的争议,亦属劳动争议范畴。劳动者应依法维权。
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企业收购后,劳动合同处理常见做法:继续履行合同内容,新公司承担原单位权利和义务。若新公司不愿继续履行,需支付经济补偿金,根据员工在原单位工作年限计算。签订流程包括审查主体资格、查验劳动关系、告知相关事项、遵循签订原则,并制作劳动合同发放签收表和员工名册。
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追诉时效计算法则:常规下从犯罪完成或中止日起算;持续犯罪以整个犯罪过程终结为起点;再犯则前次追诉期打断,从后次犯罪完成或中止日起算。犯罪类型不限,严重、轻微或同罪名均适用此规则。
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律师费主要有三种收费方式:按时间计价,每小时200-3000元;按件数计价,刑事诉讼案件各环节收费在2000-20000元之间;按标的数额比例收费,适用于财产和赔偿案件。最终收费金额由律师事务所与委托方协商决定,无固定法律规定。