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工伤保险报销流程是怎样的

时间:2021.04.22 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:865人
律师解析:
工伤保险报销流程为:
1、行为人先取得工伤保险报告;
2、行为人进行工伤认定,因此用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;
3、工伤认定结束后,要对行为人进行工伤劳动能力鉴定
4、根据工伤认定的结果对行为人进行赔偿。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤保险报销流程是怎样的
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    郭志斌律师

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    当工地出现工伤事故时,依据下列流程处理: 1、将受伤职工送医治疗。 2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定。 3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。

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  • 装修工违规工伤纠纷咋处理

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    装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修,这种情况下,装修工人发生工伤事故,由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队,装修工人在施工期间发生工伤事故,由装修公司或工程队承担。

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  • 劳动争议工伤纠纷后咋处理

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    1.工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告2.工伤认定程序。3.工伤鉴定程序。4.协商赔偿程序。5.劳动仲裁程序。6.法院审理程序。7.执行程序。8.申诉程序。

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  • 农民工工伤赔偿的流程

    庹昌友律师

    1,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2,受伤职工应及时申请劳动能力鉴定,3、根据伤残等级方能确定具体的赔偿标准。

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  • 因工伤不能上班单位怎样结算工资

    庹昌友律师

    《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

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  • 工伤认定标准

    庹昌友律师

    《工伤保险条例》规定有下列情形应认定工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    播放量:545 2022-02-10
刘海军律师

北京桦天律师事务所

刘海军律师,现为北京桦天律师事务所专职律师,曾执业于北京市振邦律师事务所,中华全国律师协会会员,北京市律师协会员。刘海军律师长期从事民商事诉讼,以及劳动争议仲裁等法律服务工作,成功的代理了数百件合同纠纷、继承、债权债务、交通事故,股权转让等民商事案件;商事仲裁和劳动争议仲裁案件;以及刑事和行政案件等。刘海军律师自从业以来对委托人认真负责,为委托人提供专业的法律咨询意见,帮助委托人防范和避免法律风险。专业、专注、专心的为每个当事人服务!

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    可以申请劳动仲裁解决。劳动者的伤势被认定为工伤的,用人单位给劳动者上了工伤保险的,由工伤保险基金来赔付,如果用人单位未上社会保险,用人单位就要承担工伤赔偿的责任。