及时报警、送医救治、申请工伤认定。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳......
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,由单位在规定时间内提交工伤认定申请,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用......
工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市......
上海君澜(大连)律师事务所
黄楚文,上海君澜(大连)律师事务所主任律师,北京师范大学民商法学士学位,韩国延世大学合同法专业硕士研究生。法学理论功底扎实,尤其精通民法、商法、经济法、刑法等法律法规。在劳动争议案件、房地产项目、经济合同案件、婚姻家庭及遗产继承类案件,交通事故及人身损害等领域有丰富的办案经验。曾经担任过多家大型企业的法律顾问,先后处理过大量的诉讼、非诉讼案件,代理过劳动争议纠纷、房产纠纷、物业纠纷、质量纠纷、海事海商类纠纷、合同纠纷等一系列诉讼案件。黄楚文律师文字功底强,作风严谨,头脑冷静,思维缜密,应变能力强,工作态度认真细致。凭借良好的职业道德,扎实的法学理论基础和兢兢业业的工作态度,赢得了社会和当事人的一致认可和赞誉。
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交通事故是劳动者自己主要责任的,此时是不算工伤的。在我国的工伤认定的条件中,其实我国的《工伤保险条例》中是规定了认定劳动者工伤以及视为劳动者工伤的几种情形的,一般情况下都是要根据这几种情形认定工伤的。
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员工下班以后在宿舍死亡的这种情况通常都不算工伤,事实上,绝大多数的工伤事故都要求发生在工作时间和工作场所内,或者在工作时间前后,在工作场所内从事收尾性工作受到事故伤害。如果去世的原因和工作没有任何关系,不能被认定成工伤。
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因工作导致半月板损伤算工伤。认定为工伤就可以享受到工伤的待遇,用人单位给劳动者购买了工伤保险的,由保险公司从工伤基金来支付赔偿,同时劳动者在工伤休养期间的工资按照受伤前在职时的工资为准。
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学徒工不属于工伤,因为根据法律当中明确的规定,如果存在着学徒受到伤害的情况之下,那么是不能够认定为工伤的。但是如果双方当事人建立了劳动关系的情况之下,也是有可能认定为工伤的,所以一切都需要根据实际情况判断。