婚姻冷暴力可以离婚。如果受害方想离婚，但对方又不同意的情况下，受害要求离婚，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。如果经过调解任然无法继续维持婚姻，则向人民法院起诉。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
离婚收到法院传票法院也可以进行调解。调解的时间和方式，法律没有规定，由案件承办人自己根据案件审理情况来决定，庭前可以，庭后可以，在开庭过程中也可以。根据法律规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
诉讼离婚的手续：1、到人民法院向法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后。3、法院将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。4、民事庭受案后，向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉。5、双方到庭后，由法院进行调解。6、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。
25″
29″
34″
北京家理律师事务所
易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业十余年，已为100000余人提供免费法律咨询，办理案件4000余起。擅长解决疑难复杂、离婚、继承法律纠纷案。 易轶律师多次办理社会影响高的大案及名人案件。曾代理乒乓球奥运冠军、女排奥运冠军的婚姻家事纠纷案件，代理CBA总冠军明星离婚后财产纠纷案件，担任著名国画大师之子的顾问，参与遗产继承纠纷案，代理高额股权分割涉案离婚案等，助当事人维护合法权益，摆脱经济纠纷。 易轶律师常年活跃于中央电视台、北京电视台、深圳卫视等媒体；《法律与生活》专栏作者；荣登《中国妇女》杂志封面人物，曾接受《人民日报》、《环球时报》、《光明日报》、《中国新闻网》、《三联周刊》、英国路透社、法国新闻社等中外媒体采访；获得“2021年腾讯新闻优秀女性青年”、“2020—2021年度北京市律师行业优秀共产党员”、“2018—2019年度北京市律师行业优秀共产党员”、“2015—2018年度北京市优秀律师”等荣誉。
咨询该律师
关于企业单方面解除劳动合同的法律要求用人单位依据相关法律法规，可以合法地单方面中止与员工的劳动合同关系，此种情形包括但不限于以下几个因素:第一，当劳动者患有疾病或身体负伤，且符合相关医疗标准的满期要求之后，其无法胜任原来所承担的工作职责；其次，劳动者可能存在严重的行为过失；最后，企业在特定情况下也可能进行裁员操作。
购房合同中，买方有权在以下情况下单方面解约：房屋质量问题影响居住；开发商一房多卖或重复抵押；隐瞒房屋抵押、出售事实；面积误差超出3%；卖方逾期不交付房屋；或卖方阻挠所有权登记。拆迁安置协议中，拆迁人另售安置房买方可解除。
单方面解除婚姻关系，只能通过诉讼离婚的方式。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
离婚诉讼适用于一方坚持离婚而另一方不同意的情形，由被告所在地法院受理。经多次调解无效，法院确认夫妻感情破裂后，会依法作出离婚判决并宣布生效，正式解除婚姻关系。
劳动者在遇到用人单位未提供充足劳保、适宜工作环境，迟发或欠发薪酬，未依法缴纳社保，规章制度违法侵害权益，以及因非自身原因导致劳动合同无法履行等法定情形时，享有单方解除劳动关系的权利，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。
