第一，仔细阅读使用的合同文本，掌握有关建设工程施工合同的法律、法规规定。第二，严格审查发包人资质等级及履约信用。第三，关于工期、质量、造价的约定。第四，对工程进度拨款和竣......
关于确认租赁合同效力的管辖法院，根据2015年2月4日起施行的《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二十八条第二款规定，租赁合同纠纷适用专属管辖，出租人......
工程索赔程序是：索赔事件发生后28天内，向监理工程师发出索赔意向通知。发出索赔意向通知后的28d内，向监理工程师提交补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料。监理......
劳务派遣协议不在常规印花税征收范围内，常见需缴税的合同包括买卖、承揽、建设、勘查设计、租赁、运输、仓储、借款、保险和技术合同，以及产权转移书据和营业账簿等权证。
工程转包纠纷处理原则：完工并通过验收，按合同价结算；未达质量标准需修复1后再结算；修复后仍不1，不予支付。合同无效时，终止建设，根据已完成工作成果质量依法计量结算。
在签署工程承包合同时，关键要点包括明确工程名称、范围；详尽列出施工准备；规划施工程序与进度；设定质量标准与检验方式；阐明价款计算与支付计划；规定原材料供应商信息；确认验收、结算流程；定义违约责任和索赔途径；强调保修责任期限。务必调查项目详情，确保真实性，审查发包方资信。
一、违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先。二、违约金有约定按约定，没有约定的，参照实际损失计算。三、当事人没有约定利息而约定了迟延付款违约金的情况下。
1、因宅基地使用而产生的相邻权纠纷2、因用水、排水产生的相邻权纠纷3、因修建、施工产生的相邻权纠纷4、因排污产生的相邻权纠纷5、因通风、采光、噪声产生的相邻权纠纷。
首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。
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河南良承（北京）律师事务所
陈琳律师，办理百起民商综合类案件，其中包含大量经济类合同、公司经营、婚姻家庭等纠纷案件，并担任多家公司法律顾问，兢兢业业的工作态度，买新负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 自执业至今，其办案思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，熟悉各类公文，法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力。擅长与人交往且有较好的团队精神。为当事人争取合法利益，用专心、专注、专业的态度服务号每一位委托人。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话15001065355，希望给您满意的回答！
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劳务分包企业资质分一、二级。一级需20名以上初级木工，中高级工占比不低于50%，员工须持有效岗位证，100%持证。二级至少10名初级木工，同样要求中高级工占比不低于50%，员工须持证。近三年需承担两项及以上质量合格木工作业分包。
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在室内装潢中，若无合同，建议先拒绝支付费用，寻求谈判解决。考虑重装或减价，若无法协商，可走法律途径。先收集证据，参与调解，若不成，可诉诸法院。法院将公正裁决，保护您的权益。
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商业建筑行业中，建设合同解除后，待执行项目将立即终止；已开始但未完工的项目，可根据进度和项目特性，申请恢复原状或采取补偿措施，并有权要求经济赔偿。违反合同者需承担违约责任。
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公司在岗位调整时，员工如有异议，应与企业对话协商。若协商无果，公司以无过失辞退员工，员工有权寻求经济补偿。如因公司非法行为导致辞退，员工应坚持索赔，并要求按经济补偿标准的双倍赔偿。
