没有工伤保险该怎么赔偿

1.确定责任主体。
若用人单位未缴纳工伤保险，发生工伤后赔偿责任由用人单位承担。
2.进行工伤认定。
员工需在规定时间内向相关部门提出申请，确定是否属于工伤。
3.协商赔偿。
认定工伤后，员工可与单位协商赔偿金额和方式。
4.法律途径。
若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位支付赔偿。

案情回顾:

小朱受雇于某公司，该公司未为其缴纳工伤保险。一次工作中，小朱因机器故障受伤，伤势严重。小朱要求公司承担赔偿责任，公司却以未缴纳工伤保险为由，试图减少赔偿金额。小朱认为公司应按照工伤标准全额赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。该公司未为小朱缴纳工伤保险，违反了法定义务，应承担赔偿责任。
2、公司不能以未缴纳工伤保险为由减少赔偿金额，小朱有权要求公司按照工伤标准进行全额赔偿。公司拒绝全额赔偿的行为侵害了小朱的合法权益，小朱可通过法律途径维护自身权益。