在公司生病了公司会承担医药费吗

-若员工生病属职业病，公司需承担医药费。
因为职业病是工作环境所致，公司有责任保障员工职业健康。
若为普通疾病，公司按规定缴纳医保，员工通过医保报销，公司一般无需额外承担。
若公司未按规定缴纳医保，导致员工无法报销，公司要承担医保报销范围内的费用。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作期间突然生病，花费了一笔不小的医药费。小朱认为自己是在公司工作时生病，公司应承担部分医药费。但公司则觉得小朱生病是自身原因导致，与工作无关，不应由公司承担医药费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，如果员工生病并非因工作原因导致的职业病等情况，公司通常没有法定的义务承担员工的医药费。本案中小朱若不能证明生病与工作存在关联，公司不承担医药费的主张可能会得到支持。
2、不过，如果公司有相关的福利政策或与员工有关于承担医药费的约定，那么公司就需要按照约定执行。但从本案来看，未提及公司有此类政策或约定。