劳动仲裁案件开庭日期不是固定的,一般是自仲裁机构收到申诉请求之日起45个自然日内结案。如果仲裁案件因特殊情况无法按时审结,需经劳动争议仲裁委员会主任批准,并向有关当事人发书面通知,延期时间最长不得超过15个自然日。具体开庭日期则根据仲裁委员会的工作计划和案件的复杂程度来确定。
在一般情况下,要是你委托了律师帮你打劳动仲裁官司,那你人可以不用去法庭听证会。但在一些比较特别的情况下,你可能还是得本人到场,比如说要你亲自讲清楚案子的重要细节,或者律师觉得你到场对案子更有帮助。总之,具体情况具体分析,你听律师的就行。
劳动仲裁后,若要去法院起诉,开庭时间没有固定标准。从立案到开庭,一般要好几个月,时长要看法院的案件数量、案件复杂程度等因素。法院会依法定程序公正透明地确定开庭日期,还会提前通知当事人,保证程序合法有序。
未经正当理由,在劳动仲裁庭审中,劳资争议当事人如果缺席,那么他的申请会被自动撤销,仲裁程序也会中止,这会导致权益维护受阻。但如果遇到不可抗力或合理原因,当事人可以在限期内向仲裁委说明情况,申请改期庭审,以维护自己的权益。
中国劳动仲裁开庭通知一般在开庭前5个工作日内以书面形式送达,当事人可申请延期审理。无故缺席或擅自退出可能导致申请撤销。被申请人未到场不影响缺席裁决。仲裁委员会应在受理后5个工作日内告知仲裁庭组成。仲裁员如与案件有关联,需主动回避,当事人可申请。回避申请须及时处理并通知当事人。